各位科技版前辈大家好
小弟是社会新鲜人，今年7月刚退伍，找工作期间天天爬本版的心得文，受到很大的帮助
现在也希望分享几家公司的面试过程，希望也能帮助到需要的人!
背景:118化工硕毕，多益只有3年前考过的650。我觉得这是硬伤，投了很多外商都完全没
有消息QQ 建议目标是外商还是要有漂亮的英文成绩单，不然连面试机会都没有。
既然学历和英文不是顶尖，我想只好从其他地方尽量弥补。我在退伍前大约两个月就开始
慢慢地丢履历，希望能避开暑假毕业潮(事实证明还是太慢开始了哈哈)。自传和履历表很
认真准备，自传写完就请认识的长辈给我点建议，前后修改了好几次。最重要的部分我觉
的是【自我介绍】的口头练习，因为不管面试人资还是主管，9成9开头就会请你自我介绍
而一开始面试一定是最紧张的，若是能很有条理又充满自信的介绍完自己，我相信这一定
是大大的加分!我自己的小诀窍是只记得我一定要表达的几个重点，不死背纸本的自传，
因为死背在紧张的状况下很容易忘词，而且面试官都有自传的纸本，我想他应该也不想再
听一模一样的内容一次吧XD 而且也可以视面试官的身分来做微调，例如人资面试的话我
就会较强调人格特质和与人相处这一块。主管的话可能就偏重自己的专业知识和逻辑想法
。面试时间可能不长，一定要短时间内就把想表现的强调出来。
正文开始
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1.景硕科技 (桃园石磊厂/制程工程师)
这是第一家面试，所以老实说还蛮紧张的XD 事先恶补了很多封测相关的问题。这个厂区
真的是无敌偏僻，而且附近也有另外一个长的超像的厂区，早点到比较保险。一开始就是
正常的英文和逻辑测验，一定要认真写不然分数不到人资姐姐会很为难地请你当场离开。
我那次就有两位提前回家......真的不是开玩笑的。写完后和两位主管面试，一样是简单
的自我介绍和工作介绍，和问一些研究所实验相关的问题，重点问题应该是他会问说你产
线现在出问题了，你会从哪方面开始下手寻找问题，是机器、药品还是人为因素?测试一
下你的反应和想法，其他部分就比较轻松。人资就是介绍基本薪资、福利，了解一下你的
背景和人格特质，还有很骄傲的和我介绍他们新的员工宿舍XD 算是相对轻松的面谈，很
庆幸第一家有这么好的面谈经验。
结果:3天后 Offer get
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2.稳懋科技 (桃园厂/制程工程师)
隔天继续面试，一开始一样是英文和逻辑。但逻辑题目是包含数学和语文，我倒是觉得比
较像是脑筋急转弯，算是蛮有趣的XD 虽然不会分数不到就请你回家，但建议还是要好好
写，因为听说主管蛮看重逻辑分数，面试也有问一下我对题目的想法。考完后首先面人资
，过程像是聊天但是偶尔会穿插一些较刁钻的问题，譬如我之前在替代役时有没有觉得工
作哪边不合理?有试着和长官反映吗?之后有改善吗? 需要临机应变。我觉得是一次很专业
的人资面试。
主管面试是两位不同部门的主管，一黑一白，问题也都问得很细，时不时的也问一下你的
抗压性等等，部门也很注重英文能力，常要和外商接洽报告，所以也很在意你未来进修的
态度。总的来说是一次压力较大的面试，但也学习到很多东西。
结果:3个礼拜后Offer get
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3.力晶科技(新竹厂/黄光部制程工程师)
同样流程再来一次，基本的英文、性向测验，接着就是部门主管面试。黄光果然名不虚传
，和我面试的主管感觉脸色不是太好，感觉随时会睡着，来和我面试反而是休息时间XD
聊天过程也不是太顺，没有问很多专业、人格相关，反而只有一直不断确认轮班意愿(?)
和抗压性等等。最经典的一句话是我向他询问部门工作风气，他很骄傲地跟我说:我们绝
对没有什么内斗、小圈圈的问题，因为大家都太累太忙了(...)，真的是太诚实哈哈。
接着就是人资，同样的也没有问很深入，都是一些制式问题，讲解公司福利等等，非常
迅速就结束了这次面试。因为太迅速了也没有什么好分享的XD
结果:3天后Offer get
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4.力成科技(新竹厂/制程工程师)
一进厂区就要先被警卫检查，接着手机镜头贴起来，保安扎实(?)。接着也是例行的英文
、逻辑测验。这逻辑测验主要以数学为主，有点像国中题目，细心要全对应该不难，虽然
我就是那个例外，写太开心就交卷，结果主管面试时被当场纠正，超级丢脸XD 幸好主管
笑一笑就过了。工作主要还是轮班为主，5个月对调一次，和力晶相较之下算是人性蛮多
。主管也强调部门学习气氛好，只要表现优良有机会2年内转为常日班，面谈过程蛮轻松
的，主要认识你的人格特质和介绍工作为主。
而人资面试就没有这么轻松，建议面试前要对公司有较深入的了解，不然很容易被人资大
姊问倒。印象最深刻的就是他给我两分钟，请我介绍一下力成科技，幸好去之前有恶补一
阵，不然真的会当场愣住。接着就是薪资福利介绍，这版上资讯很多便不赘述。
结果:4天后Offer get
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5.长春化工(苗栗厂)
履历寄了好久才终于有回音，而且还是面试前两天才电话连络，行程超级赶!当天搭上第
一班高铁，8点便开始面试。一开始也是简单的性向、反应测验，接着看完公司简介影片
就开始个人面试，没有面试的便会被带去参观工厂内部和写一份英文考卷。面试很大阵仗
，听说总部高层和厂长等等都有出席，坐了满满一排。面试过程也是从自我介绍开始，主
要发问者有两位，其余随机问问题这样，也是都问很基本的问题，例如你知道工厂的工作
和以前在实验室做实验差异很大，可以接受吗? 一开始准备的资料都没什么用上哈哈。快
到尾声时便请我翻译一段文章，当下真的太紧张，又有些单字不太熟悉，当场有点愣住。
长官还很好心的问我哪个单字不会，最后也是翻译的七零八落。出来的当下其实已经心死
不抱任何希望，领了餐盒就匆匆回去搭高铁了。没想到3天后还是接到体检通知，真是太
神奇了XD 个人觉得可能是回答其他问题时反应有跟上发问者的步调，面试有时候真的不
好说。
结果:体检通知
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心得:几场面试下来，我觉得很多面试官比较喜欢听的是，你从某某事学习到了什么，而
不是你可能参加过很多很棒的活动或社团，但参加完并没有什么想法或是成长。研究所也
是一个重点，他虽然问你研究的相关内容，但他可能不是这么懂，他比较想知道你的思考
逻辑和遇到问题时解决问题的方法，我觉得这是工程师的核心价值和能力，我面试时这块
内容也有特别强调。
其余还有几家公司还在等结果就等下次分享，谢谢大家看我自说自话这么长一段 XD
如果有稍稍帮助到有需要的人就太好了，若有问题有欢迎来信询问，谢谢大家~