在版上潜水一段时间
最近有面试几间公司
想说跟台中的版友们分享一下
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背景介绍:
台中人
四大资工硕毕业
从事软件开发约六年时间
英文还ok(但无任何英文证照)
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1. 美光科技(IT工程师)
首先人资会先电话询问一些个人资料约15分钟
第一关是英文与性向测验
英文测验约高中生程度 不算太难
大约40分钟要完成
第二关是专业测验
会有逻辑测验跟资讯考题
两题SQL语法跟一题程式
大约1小时内完成
第三关是人资面试
再确认一些个人资料
询问你之前公司离职原因
然后为什么想来美光工作
最后会聊一些公司福利和预期薪资(保证14个月+绩效奖金)
第四关是主管面试
这部份就是全英文面试
好在之前有看过版友们分享
所以会事先准备好面试问题如何用英文表达
自我介绍、为什么来美光、之前遇到的难题、个人的优点和缺点之类
针对之前工作的内容上也询问不少问题
心得: 因为是外商关系满重视英文
面试主管人都还满不错
公司真的很大 缺点就是比较偏僻而且六日要轮班
最后: offer get
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2. 台达电 (控制系统工程师)
第一关是性向和逻辑测验
感觉逻辑测验有点难度
题目也很多 需要在一小时完成
第二关是英文测验
应该是多益的考题
有听力+单字+阅读共40题
30分钟内完成(个人觉得英文有点难度)
第三关是专业测验
有程式跟一些名词解释(大概六题)
个人觉得难度不高 15分钟就完成
第四关是主管面试
先自我介绍
分享以前的工作经验
主管介绍工作内容
有询问说是否很懂linux
这部份小弟我只有求学时有用过
之后工作都是在window系统开发为主
第五关是人资
询问之前离职原因
介绍公司福利
一直说到公司年薪有20个月以上(12月月薪+2月年终+2月绩效+4月分红)
但是前一、两年菜鸟关系可能无法拿到
心得: 觉得台达测验很多很花时间
薪资部份因为一直说20个月 所以感觉会压低月薪部份
最后: 感谢函
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3. 中国医 (高级资讯人员 & ai智慧影像工程师)
因为离家近所以丢了两个职缺
第一关是性向测验和专业测验
性向测验是纸本
做完后还要自已加总分数(有点麻烦)
专业测验主要是考前端的相关题目名词解释(个人不太熟)
还有程式题
第二关是主管面试
先跟资讯室主管面试
自我介绍、分享前份工作内容、前公司离职原因
薪资部份觉得我开太高可能比较难录取
基本上年薪类似公务人员14.5个月
再来跟ai部门主管面试
这主管人就满不错
面试气氛很轻松
因为我的硕论是做跟医学相关
所以对我论文很有兴趣(可惜我已经忘了不少)
工作内容有点像研究人员 看论文写程式
要使用deep learning方式来做一套医疗智慧辅助系统
薪资部份会尽量帮我争取
心得: 基本上工作都不太需要加班
个人对ai部份有点兴趣
感觉ai部门主管好像好相处&有一定实力
最后: 口头offer get
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4. 美佳数位 (asp.net软件工程师)
第一关是性向测验和填写人事资料表
都是纸本 性向测验做完后也是需要自已算分数
我不知道为什么还要填一份人事资料表
我用104应征应该都会有我的资料(难不成想看我的字好不好看吗)
第二关人资面试
面试过程都是满轻松
只是他们是帮别间公司面试(好像是叫格明?! 有点忘了)
某间大企业下的2间独立子公司
就是做博奕产业
人资人还不错 聊了不少公司相关事情
后来才知道主管面试要择日再来
因为最后面试人太多 所以要等2个礼拜才能跟主管面试
最后: 因为要等太久
所以就放弃主管面试了
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面试四间公司就有四种不同产业
老实说台中好公司没有很多
其实还有丢台积和华邦 可惜都没有面试消息
希望以上心得可以对台中版友们有点贡献