※ 引述《hebeisme5566 (U质ㄉㄉ)》之铭言：
: 43
: 跟原po年纪差不多
: 说真的这个年纪了 人脉很重要
: 40y 也不像20几岁的时候可以随便离职
: 大部分的人都是找到才走
: 有人介绍比自己来找容易多了
: 好缺也比较多
: 人力银行找 40y HR看你又不是管理职
: 主管如果比你年轻会怕叫不动
: 且薪水比20多岁的高
: 是说原po找的薪水也偏低了吧
Hello Hebe大,
我看到你的重点:
1.人脉存摺很重要,这你我都了解的,
我未来会发表透过这段期间,透过人脉方面寻职的经历,
毕竟管道不能单靠1111,104
2.的确,多数人都是骑驴找马,这样就是无缝接轨,
我只是作出一个高风险的选择,原因很多,这也是未来有机会再分享的事,
这是要做出取舍的
3.薪情高低,我觉得不单单看数字,
这也是要一番比较,权衡,问自己,到底要的是什么?
钱多事少离家近,人人都爱,问题是这机会很渺小
要的到底是什么?
a.钱,数字有多少?
b.权,有没有带人?
c.生活品质,时间
d.自我发挥的空间,舞台
e.其他
坦白问自己,应该就会有个答案了
Sana