Re: [心得] 面试心得分享

楼主: litcurler ( )   2018-08-24 01:25:02
※ 引述《losetemperat (拾捌天)》之铭言:
: 小弟 114理工硕
: 求职期间常常来到科技版搜寻资料
: 因此也在这里分享一些面试心得
: 提供给大家参考
: ====================================================
: 1.达兴材料
: 职称:材料开发研究员
: 地点:台中中科
: 回复的效率很快
: 我当天寄履历过去
: 当天主管就打来询问面试意愿
: 并约定第一次电话面谈的日期
: 第一关是用电话面谈
: 大致上主管会针对你的履历、学经历以及硕论做一些初步的了解
: 基本上不管是自己的硕论,还是寄给对方的简历
: 每一项细节可能都会问到
: 所以我在讲电话的同时,手上有同时摆着这些资料
: 在经过45分钟的会谈后
: 也顺利获得面试机会
: 面试当天,假设没有多益金色证书
: 基本上要先考英文检定
: 英文检定没有想像中的难
: 不过先前有网友提及没过就会直接要你回家?
: 接着面试的主管会来
: 通常会有两位
: 那时候主要向我提问的是一位副理
: 面试者需要针对自己的硕论用电脑萤幕进行介绍
: 由于对方会不停的打断你
: 所以你的简报会一直跳来跳去
: 过程中只要是简报上的任何一个细节
: 都有可能被提问到
: 比我硕班口试还要可怕超级多
: 我觉得达兴材料在面试的过程中
: 非常重视现象背后的机制原理
: 所以不能用经验来回答
: 比方说 在你们实验室
: 你们非常熟悉合成某些材料或进行某些反应
: 而许多文献也惯用这样的方法
: 但是这样的说词是不够的
: 面试时
: 觉得这部分我虽然有准备
: 但是有些小细节没有准备到
: 而有些问题可能因为服役一年脱离硕班太久
: 面试完才觉得没有答得很好
: 如果是一年前一定可以答得更好
: 接着就是与人资聊天
: 基本上人资都满健谈的
: 也表示达兴公司的流动率很低
: 组成成员的年龄也很相当年轻
: 便结束了两个多小时的面试
: 值得一提的是 对达兴材料来说
: 大学成绩 很重要的
: 我的大学成绩不够好
: 算是我的致命伤之一
: 其次是因为这真的是我很想要的职缺
: 导致当天有点太紧张了
: 结果:三周内感谢函
: 虽然没有获得二面的机会
: 不过我觉得经历了达兴材料面试
: 其他面试都可以不用害怕了
同样分享达兴材料 同一职缺
Background:
1.Academic
Doctor, Kyoto Univ., '15-18'
M.S., NTHU ESS, 10'-12', GPA:3.1/4.0
B.S., NTHU ESS, 05'-08', GPA:3.2/4.0
2.Tests:
TOEIC 895, 12' / TOEFL 90, 14' / JLPT N2 98/180, 13'
GRE V148/Q167/AWA:3.0, 14'
3.Publication:
1st author x3
4.Oral Presentation (Intl., selected)
- 1st IAEA workshop on Challenges for coolants in fast spectrum system:
Chemistry and materials, 2017, Vienna, Austria
- NuMat 2016, Montpellier, France
Process: Phone interview (HR) -> On-site (1 interviewer)
- HR 在 Phone interview 确认面试意愿后直接约时间。
并再三交代要带大学.硕士的成绩单
- 到公司时正好是午餐时间,HR请我一顿午餐。
该公司的团膳虽简单但还不错吃
- 我准备两份ppt和纸本供面试官参考(有自备笔电):
1.M.S. Research summary 2.Doctor final defense presentation
- 一对一面试时间规定是45分。这边意外的花了1hr
- 面试官会打断你的报告并提出问题。
这些问题其实挺有深度,需要厚实的本职学能
整体感觉像是在做另一个doctor final defense
- 面试官: 你大学成绩很不好...
回: 这是因为不熟悉各个老师的教学风格和评量..
=>回答最失败的地方.
- HR说由于我没有近两年内的TOEIC成绩,所以要求我当场补做听力测验
=>肯定考差了
Result: 三周后收到感谢函
Rating: 4.3/5.0 (c.f. TSMC, 3.8/5.0)
Comments:
1. 该公司的氛围其实很棒很愉快。
在午餐时间时观察进餐厅的员工、发现整体而言相当年轻。
HR也很活泼亲切。
2. 从人数规模来看是走小而精的路线。
3. 这是间注重研发和智慧财产的公司,故面试官相当要求扎实的本职学能。
面试官所提问的问题相当关键且很有深度,让我印象深刻。
4. 该公司非常注重大学.硕士成绩和TOEIC成绩。
承3.,建议想转往产业界但又想沈浸在研究室氛围的求职者,
请务必顾好你的GPA和TOEIC成绩
作者: jesuschiu (jesus_chiu)   2018-08-24 03:11:00
作者: lin214 (打错了)   2018-08-24 06:51:00
为什么不在日本找工作...?
作者: warm0808 (晴天)   2018-08-24 08:09:00
中英混好奇怪
作者: KernelChen ( )   2018-08-24 08:17:00
那个rating是什么啊 你自己打的吗?其实从上一篇和这篇还是看不太出来什么叫重视学硕GPA不知是什么原因让两位都说不清楚是怎么个重视法而 本职学能和英文很重要 没录取 关系应该不小才对例如 硕论博论要能defense 英文也要能发挥如果面试时这些没表现好 表示自己还有进步空间。
作者: wolfwolf (狼狼)   2018-08-24 09:40:00
你是不是中文不太好?
作者: sandyQQ (-)   2018-08-24 10:25:00
有些公司研发部门対于大学成绩很在意 这表示基础札的比较好 不过国外phd都有资格考 还看大学成绩?只能说可能公司有更好的选择
作者: asamiakio (ASAMI)   2018-08-24 11:11:00
我没进去过,但是他们的董事长很吃面试者的在学成绩...但现在看来,似乎还是很吃面板产业
作者: intotheman (花草盒子)   2018-08-24 11:36:00
什么都做 什么都不怎样 看没友达老爸后是不是能独立
作者: vgearfun (gear)   2018-08-24 15:02:00
学长好

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