最近去了几间IC设计厂面谈 有的进入到了二面
二面时遇到几个非技术性的问题:
有个处长问我工作时要是遇到一个bug怎么解都解不出来 你会怎么应对
我回答会先参考前人做过的一些类似的案件寻找灵感
处长再问要是没有前人的案例可参考呢?
我回答会去查阅相关文献paper寻找方向，再和同事或资深的学长讨论寻求对策
处长又问我如果对方都没空理你，或是刚好也没有什么idea呢?
我有点无言实在想不出什么好答复
另外一个经理又提个尖锐问题
如果你的老板或是直属长官不喜欢你 你有何应对?
我一时也想不出什么好的答复 草草回了几句 对方只是笑笑
请问版众有何更好或更宛转的答复方式吗?

这没有标准答案啊

说真的 有时候问爽的而已...为什么问？因为他爽啊 没为什么...

如果很关键，那就寻求主管协助啊，团队作战不是吗？

你上的机会很大，不盖你，有上给我100P，没上我给你100P记得来回报

不然就是标记起来然后回报上级，至少这个多数人解不了的难题公开了，可以想办法避开。

这一看就知道主管或管理阶层很有问题

回答说: 船到桥头自然直，难道要告诉主管做不出来?

真的解不出来就向上回报啊 不要因为你害死整个Team好吗再说解不出来又不一定是你这边出问题

有些公司是可以回答技术瓶颈四个字 纯粹看讲话的人有无份量

您确定面工程师！您跟处长说您的位子要不要让给我啊！

天啊，这只是要你向上回报，因为超出你个人能力范围

1.那代表我能力不足 我会向主管反应 辞职负责2.那代表我抗压不足 我会向主管反应辞职负责

楼上录取了

这篇回文真的是XDDD 不过原po你应该要自己找这两题答案如果想不出来可能也没资格录取喔

这主管的问题蛮实在的

故意凶你看你的反应

这个问题没有标准答案吧，单纯看你的回答他喜不喜欢罢了