[讨论] 加班迷惘

楼主: QWQ0000 (WEI)   2018-08-02 21:57:46
帮朋友代po
某前前......股x
朋友的生活除了上班还是上班
人好主管就把他当两个班(早.中的在轮)假日还要被拗加班...
说是RD部门
但好像又同时兼任要做sample出去(基本上部门只有3个人,生产占大部分时间.但又要接
研发案+写报告)
刚进公司的时候是加班制(做多少领多少有加班费)
最近公司组织变动 (半强迫)变成责任制 (底薪未调整)
另外
公司别部门同时有加班制人员 每个月平均加班大概66小
这两件 ,现在劳基法可以酱吗??
作者: siemen (十万伏特)   2018-08-02 22:08:00
用其他人的名字投诉劳基法看看
作者: shinyhaung (我是Shiny)   2018-08-02 22:51:00
他想不开不愿意离职,你帮他问什么都没有用
作者: jp956956 (储备里长伯)   2018-08-02 22:52:00
台湾一堆东西都要责任制 马的垃圾
作者: HiHiCano (戳戳)   2018-08-02 23:14:00
看钱多不多 66小 在猪屎屋好像算爽了
作者: Sex5F (HTC)   2018-08-02 23:19:00
看他要不要认清事实翻脸我找工作时后就表明没加班费不加班如果变成没加班费,我一定直接和老板说我下班时间到而且随身带录音笔
作者: ivy211062 (珊~)   2018-08-02 23:43:00
先说你朋友就是你
作者: d062637776 (Sylar)   2018-08-03 01:01:00
劳基法规定每个月最多加班46小时 可以检举了
作者: nckux56 (116U质文)   2018-08-03 01:19:00
台gg设备 每月加班7.80小起给你参考
作者: arcc   2018-08-03 01:47:00
当然不行啊,可以检举...但是他会黑掉,然后公司重罚3万
作者: ian41360 (荣)   2018-08-03 22:41:00
加班66小帮QQ 根本住公司了

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