各位年薪300万+的前辈好
小弟我菜逼八新鲜人 目前和另外两个同事负责一个专案
今天晚上下班前在讨论的时候 某个同事不知道哪根茎不对
我提的想法直接被bang bang 各种打枪各种喷 把场面弄得很难看
啊我也就只能摸摸鼻子苦笑
于是我心想以后都给另外两个人去主导 我也不提意见了就无脑执行他们的命令就好
但下班到现在久久不能释怀 是我太玻璃心了? 还是这种事很常见?
不知道各位遇到这种状况都怎么处理呢..

你放弃惹这样做不开心，分析一下他们的方法哪里好阿要嘛说服自己，要嘛说服别人，不然就翻桌不干路也才三条，丢个硬币决定ㄅ

旁边看戏当小弟。会了再当回来。

菜就是该死

职场上都有倚老卖老的前辈同事，没办法避免的问题。要嘛撕破脸，不然就继续忍。

哇靠，你的方案有问题不能讲啊，你有能力用你的方案去完成呀

找更好的啊…不然你觉得他们会改吗？

搞不好你的想法真的不对啊！

所以你觉得你的方法比较好，还是受不了批评？

所以你的方法是真的有比较好？先嘘一下 这种没头没尾的文章 是要让人带风向？

学长说的都是对 菜兵一边凉快去

离职

证明自己的方法比他好，不然你只是在害团队失败

有没有职场张老师版过滤这种文章啊…

专案要有一个担当负责的人.不然谁要听谁的.你们公司这样玩.事情做不出来.责任会推来推去.会喷人的.离他远一点.这种人.出事第一个推卸责的通常都是他.

老的就是要面子，怎么可能承认你比他好

你觉得他的作法不好?还是他的态度不好? 两者不同

换个想法 当你的如果作法是比较好的话 就学起来啊 等你够强后再当他一波

这种文都是算命文，到底是对方倚老卖老还是你没料没人知道还有一种是不会做人，怎么做怎么被当

累积自己的实力，几年后就是你当人了，先吞下

把自己的解方跟同事的解方说出来看看阿，说不定是你草包才被当

说不定是你还有很多学习进步的空间阿 不要急着玻璃心

考虑一下你的想法真的废的可能性再来取暖

离职....

公司不是学校

你比较正确 就打枪回去就好啊

把Case讲清楚，然后说出你的方案，让大家了解了解。

菜鸟可以提想法?

之前也被前同事当着10几个人开会的面说 不要我帮他做事，他不信任我，从此没说过话，不过职场就是这样，别人觉得他厉害是他的事情，自己评估过是非对错，把不足的补完，总有自己的一条路，别人的不礼貌是别人的教养问题，跟他一般见识等于跟他同格调了而且专案他主导很好，有意外责任他扛，乐的轻松

先八蕊

前同事跟我说和主管或同事不合,最好早点离职比较好@@我觉得你最好把你的想法跟大家讲,一起讨论那个方法好不然什么都不说,造你同事的方式做,很有可能会失败

这样就不合? 被喷就被喷啊 会痛吗?会少领薪水吗?

约他定孤枝

案子谁扛

等等这不是我最近遇到的事吗！

案子是他扛?还是你在负责?

先确认照你的作法出事了 老板是喷你还是喷他？

不打不相识，直接往他脸上尻吧，男人的友情起于拳头

等他提案的时候 bang回去阿 看谁比较会bang

我上班都超低调，事情帮忙附和就好，少点事情钱照领就对了

当工程师当到想法被challenge就恼羞上ptt讨拍 不简单

内容写一下阿

你工作为了什么? 赚钱，能少事情就少事情而且专案负责人是谁? 不是你就乖乖听话，出事推给他说实话都遇过开会直接干来干去，下班后抽菸打屁聊天

真的很玻璃那以后你们交恶见他一次就要被玻璃一次？

职场就是战场

你提了什么意见也没交代清楚，要讨拍滚回脸书

文章虎头蛇尾 是要大家怎么给你意见

你是多久的新人？如果三个月的新人能提什么意见啊

自以为还是学生啊？

你不弄死他，他就弄死你

他们对事还是对人？

要嘛你把他斗走 要嘛你就不干 反正就这样

要讨拍回脸书

对事的话代表你一定很雷 会连累团体 别人看不下去才出来拯救 这种吃力不讨好的事 别人愿意 你还要感谢才对

什么都没讲，这样版友怎么知道是你还是同事的问题

今天你不弄死他 明天

你颇雷

呛回去啊当场给他难看啊 不然以后吃定你

表达意见与良好的沟通过程不冲突，错误的意见不能成为错误沟通的借口建议跟他说能否好好沟通，不行要不就视为常态，不然就离开环境

他暗恋你 赶快跟他告白！

会被打枪，表示有很多漏洞，怎会检讨别人

可以自己判断一下人家bang的有没有道理呀

其他人的意见去问问阿