鸿海（2317）董事长郭台铭周日接受凤凰卫视访问，被问到鸿海接班人问题时，郭台铭表
示，被他骂得愈凶的人，愈可能是接班人。
郭台铭说：“被我骂的越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年
龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”
事实上，2008年郭台铭曾提出接班人3大要求，这3个要求分别是50岁以下、有能力掌管全
年营收达到3000亿元的大企业并创造逾30%全年成长率和有国际运作经验。郭台铭曾表示
，他的儿子郭守正、侄子和侄女，都不会接掌事业。
鸿海近几年开始推动“三用人才群英会”（用对位置、用对性格、用对产业），由每个事
业推派年轻员工向郭台铭等高阶主管报告，让郭台铭选出有潜力的人才。郭台铭曾说：“
我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。”（林文彬
／综合外电报导）
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