各位前辈先进大家好
小弟最近要面一家外商，开始去了解什么是外商
发现台湾很多公司都挂外商
典型的假外商就是台资注册在xx群岛等等的假外资公司
但有一种外商是原本是台商，后来被外资收购变成外资集团台湾子公司
请问这种类型的外商薪资福利是不是也是台商水准?
小弟比较疑惑的是，如果是真外商，公司营运的模式应该都是比照母公司
如果是这种透过收购变成的外商，母公司会主导公司的营运吗?
还是说只看子公司有没有赚钱，不会把管理渗透到子公司?
如果要找真外商，是不是要挂"台湾分公司"的才是真外商?
会想了解这些是因为小弟会希望有机会跟外国人工作，当然也希望薪资水平是global pay
小弟工作没几年经历不多，多谢各位前辈解惑?

先不嘘，你把公司名称贴出来就会有人给你建议了你这问题跟问对面的学生妹要不要跟你约会程度根本一样每一间公司都是个案

管他哪注册 月薪十万以上 不确定性的分化占年薪小于20趴 第一年特休12天以上 就ok啦外商吸引人是他的福利 不是他的注册地点和商标......

谷歌都local pay了 .....楼上说的差不多外商大约8：2 包底八成 两成分红 分红又分现金跟RSU RSU有股价高低差别所以搞不好会突然变5:5 (幻想）

钱多，福利好，工时cp值才是重点，什么商影响你贷款罢了

告诉你一个秘密 在台湾聘员工都是用劳基法和健保....XD 所以不用拿这个来判断什么真假外商

面完问不就好了 还有什么比这准除非你考虑去都不去

看钱～外商只是好听而已

别以为外商多高尚 他们干嘛来台湾 不就是人力便宜吗

真外商，你ㄧ定会有视讯interview,不会只有台湾人跟你对话

待过二间，褔利多好不敢讲，但总公司会把环安卫那套弄到台湾来。外商很不喜欢违法和出意外当然责任制加班这种就不太管，反正他妈的不要给我上新闻

重点到底是外商 还是薪水呢?

最后一段听来外国人>薪资，面试直接问外国人占比不就好了。

所有外商都会在地化，不能接受就想办法自己出去

据我面试过的 开曼群岛系列背景八成有中资

几乎没有外商在台子公司愿意给台湾员工global pay

外商给global pay 那他们在本地找人就好了，还不用担心语言问题...通常有的，都是locate在HQ，被外派来TW的

没实力就不要想了.真外商不是给你进去练功的,考绩不到早上通知下午就叫你要打包好走人.

谁跟你global pay？ 你自己说看看台湾哪家大的外商是？

根本跟公司注册名无关

看薪资 noob

是因为全世界都知道台湾低薪 当然开local pay

你的重点是在组织文化和薪资福利吧，其实这类问题真的面试时就能知道了...

Global Pay... 我只听过台湾人讲这个term事实上根本没这东西

照北加州行情给就算了啦，美帝就是 Global King啊真正的强者都是美国 hire, 到亚洲领外派津贴的好吗然后住在自己家ZZzzz 这才是极致

很少global pay了吧 隔壁不到半价就找的到人 你傻了？

本来就有这东西 某楼太弱没遇过吧

看公司，之前待的日商比日本总部低

一般产业外商来就是要抠死当拉，好处是不敢违法

子公司分公司你弄清楚差别没

你看对方开的薪水就知道是不是外商了，外商通常不玩什么分红的，直接谈package然后分12/13/14个月薪水给你，会有绩效奖金，还有不要对外商有过多期待，很容易被资遣的

外商在台当然是子公司或分公司 母公司就叫台商了跟开多少薪水无关

有喔 钱赚去海外的话 一堆认证审核都跟转进台湾不一样

你说你没那个实力，但又想进外商又要钱多，那你在问个屁啊？根本废文

废文+1，估计是应征物流工程师，看回文就知道深度

我有遇过领global pay的台湾人，原先在国外的母公司工作，后来遇到要在台湾成立海外公司，于是他就被外派到台湾工作，后来就变台湾区总经理了。运气很重要、早出生很重要

能拿global pay的谣传只有外派常驻的美国人

狗屁1314个月啦 不都是12个月薪水+RSU之类的

NV 14个月唷

如果给跟你美国人一样薪水，他在美国找人就好了啊在地化本来就是外商设点他国会做的事