前一间公司因为一些原因决定收掉某些产品线
结果我投入的产线就被迫关了，产线的所有员工除了几个主管都被辞退
这几周开始寻觅新工作
到目前为止只有一间新创公司(成立不到两年)发offer给我
工作方向跟我预期的有一些差距，
小公司需要赶紧把产品推出因此在工作选择上没有多余空间给你选
薪资比我前一间大概多了8~10%，但是没分红奖金，一年大概95万
我前分析了一下利弊
如果选择接受offer，
好处是不会失业太久，可以继续累积年资
如果不接受等到时间皆近九月，可能各加公司都会人利冻结，
到时候想再找工作就难了
可能的坏处是:
第一工作方向跟我前面几份都不一样，将来若想再回头就有难度
第二小公司人数实在太少工作上我咨询讨论的人也就少
第三小公司财务状况起伏实在很大，将来哪天又出状况，我可能又要失业
然后又要背上稳定度不高所待其间太短的恶名
尤其工作方向不同是一个潜在的隐忧
我的最终目标还是想去比较稳定的大公司，多了这个履历我不知有何助益?