这不是很正常吗
通常公司没赚钱 甚至亏钱 就会有消息传出来
他们只会跟副理以上的人说 管制加班
或者加班经费 上头再review
大家都知道 不能当出头鸟 除非厂长 够厉害 这场一定赚钱
撑得住 不然通常都是 不要当第一 尽力少加班
通常都是每个厂区 自己的做法 久了你就知道
你不想找你自己麻烦 就不要报加班吧
等等老板要你写每日工作报告 开始看你的效率 你会很痛
不如按照大家的流程玩 比较安全
※ 引述《hg790727 (请叫我句点王)》之铭言：
: 小弟在某间最近股价冲很大的公司任职
: 在进公司时，假日值班工时可报12小时，但最近几个月却改规定的能报10小时
: 公司规定里有的上班时间可允许15分钟的交通缓冲时间，老板也说没这规定
: 平日加班也从最多可以报4小时变成最多只能报2小时
: 问了同公司不同厂区的同学是否有改福利
: 同学却说这些福利还在，并没有被改掉?
: 想问公司提供的福利会被老板挡下是正常的吗?
:

乖乖吞下去

公司有公司的考量，不爽可以去抗议

真惨

准时上下班很难？

吞下，costdown作法就是这样

公司赔钱就赶快走...赚钱也不会分给你

公司赔钱赶快走，这跟股市追高杀低有啥两样？

还有公司赚钱也管制加班 甚至凹加班费，连补休也不能报

楼上在说任天堂宏？

说的跟我待的公司好像..不过上班缓冲是10分.原来也有人跟我一样@@

能报就不错了，我这辈子都没报过加班费呢，一填马上被pm说不要太白目

推文好奴喔

我原p.o.，现在也是被review一周工作进度...