※ 引述《utaceric (^^)》之铭言：
: 所以找台湾劳工过去比较划算
: 会讲这种话肯定没出差过
: (连假机票贵，住宿贵，还要付日支给出差员工，怎么算台湾过去一定比较贵)
: 我不知道部分故意贬低资方的网友心态如何
: 但台企在中国仍是许多劳工的前段选择
: 你如果有机会去中国可以问问当地劳工就知
拿中国籍工程师来讨论
你说 台企是中国许多劳工的前段选择 这句话是对的
你说 是因为台湾企业是比较好的企业 这句话就很难说是对的
是前段选择，是因为出来就有好用耐操的形象(干富X康这种环境你也待得下去三年)
是这些人学历不好，只有台湾企业和烂中国企可以做
但只有很少人会留下来做长久，大部分人都是当作新手村而已
台大应届还有人去富X康，但你去北大清华访问毕业生，绝对没人选台企啦
小弟以前在水果，驻厂在富X康
认识两种中国工程师
1. 北大交大毕业直接进苹果
2. 普通大学毕业进来蹲富士康 蹲三年赶快就闪
中国工程师当然程度有好有坏，但是基本上支援水果的，都是英文能讲的
所以水准不会太差，但可能就不是各位叫得出名字的中国一流大学毕业的
那种北上深的外国科技业，很难毕业就进去
人家中国水果也是要找十几年经验的啊
想走科技业又不是资讯背景，只好来蹲富X康
一进来台币两万薪水，超过八点有加班费
但是操到爆炸，周六要上班，请假也要排
喜不喜欢加班是看人，但他们一样跟你有买PS4，跟你一样有交女朋友
会看球，打手游，打篮球
现在也没有那么多人爱加班了
人家肯学能被训练，过一段时间能独当一面
能讲英文，能做好苹果客户要求的工作
那么富X康会做什么奖励？
把人家升为师X 再也不能领加班费
所以一旦有工程师表现良好，升职，我们就挫在等了
他很可能哪个休假就回乡结婚或者是转战卖保险了
(结果隔一个礼拜就在华为看到他上班)
又再等毕业季招大学毕业生进来
我们又要重新训练
这些工程师最后也变成很好的朋友，虽然我们是他们眼中的机X客户，美国人的打手
但也会听他们怎么评论富X康
包含用那个Supernote写信有问题
因为电子邮箱容量算成本，所以五六个工程师共用一个邮箱
每天吃那种伙食 爱转角餐厅
厕所，电脑，与工作环境...
经济成长下，大家成长的背景搞不好都跟我们差不多
看的好莱坞电影，偶像剧，美剧都一样
电影里面男女主角上班的环境，和他们上班的环境，根本是天堂与军营
能待下去就很厉害了
他们对于台湾企业评价不错？
这么会幻想，怎么不去行政院上班？
至于北大交大的高材生
基本上也很少来这种公司
大部分都还是直奔外企，出国唸书，或者是找上海三菱电梯这种稳定钱多的传产
再来才是国企，有的选择台企绝对是最后面