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作者: norvasc (Norton) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 创新高！新鲜人起薪29K 终结连20年倒退
时间: Mon Jun 25 07:46:03 2018
创新高！新鲜人起薪29K 终结连20年倒退
2018年6月25日 AM 5点0分
【生活中心╱台北报导】毕业季到来，社会新鲜人将投入职场，劳动部最新调查发现，近年
新鲜人起薪看涨，其中大学以上学历者去年起薪达2万9922元，突破1998年的2万9887元起薪
高点，让新鲜人“起薪倒退”状态总算走入历史。专家分析，受少子化冲击，就业市场供需
转变，就算政府什么都不做，起薪也会增加，政府后续应注意缺工问题。
劳动部每年针对初任人员薪资（即首次投入职场的社会新鲜人起薪）进行调查，去年整体社
会新鲜人起薪达2万7055元，再创史上新高。以行业别来看，新鲜人入行薪资以金融及保险
业3万1690元最高，其次是专业科学及技术服务业（如法律会计、企管顾问等）2万9345元、
资讯及通讯传播业2万8918元。
专家：进入缺工时代
该项调查依学历别分析，大学以上学历的新鲜人起薪曾在1998年创下2万9887元的高点，但
之后受广设大学影响学历贬值，加上网络泡沫化、全球金融海啸等事件冲击，起薪都未能回
到该水准，去年调查大学以上学历者起薪达2万9922元，总算突破“天花板”，也创历史新
高。
《就业情报志》顾问臧声远分析，因高龄化与少子化因素，台湾劳动力已经进入退出人数比
新投入者多的缺工时代，加上年轻一代热中到海外工作，人力短缺越来越严重，所以新鲜人
工作会比以往好找、起薪也会提高。
“业者势必加码求才”
臧声远预估，接下来2、3年缺工情况会更为严重，“就算政府什么都不做，薪资也会自然往
上涨”，政府应注意未来缺工问题外，也应解决低薪议题上趁势推出政策加速，如调高基本
工资等。
不过最近正在四处投履历的张姓大学应届毕业生说，虽然大家都说工作好找，但很多公司依
然砍价砍很凶，前阵子她应征一家企业开价起薪3万元，对方却回说“你没经验耶！”只愿
意出2万8000元，让她觉得很“切心”。
不愿具名的科技业人资主管说，台湾新鲜人的起薪确实被低估，导致人才外流很严重，加上
现在毕业生逐年减少，业者势必给加码提供较高薪资和福利，才有办法抢人，“但前提是他
必须是企业所需的人才。”
毕业生拥36万个职缺
104人力银行分析，目前该公司数据库中“接受应届毕业生”的全职工作机会达36.8万个，
创下史上新高，预估今年新鲜人上工速度平稳。
yes123求职网发言人杨宗斌指，景气回温使企业任用新人意愿提高，也带动新鲜人起薪加温
，如果毕业前就开始投递履历的“求职早鸟族”，其中有不少人已找到工作。
https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20180625/38052957/
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