楼主:
orz44444 (新台币没有国际信用!!!!)
2018-06-26 17:39:05https://udn.com/news/story/7269/3219083
2018-06-26 14:34 联合晚报 记者陈素玲／台北报导
近8成雇主征才困难
毕业季即将来临，新鲜人陆续投入职场，不过台湾雇主人才荒的状况越来越严重。根据
ManpowerGroup万宝华“2018全球人才短缺调查”结果，高达78%台湾雇主面临征才困难，
远高于全球平均值45%，也是自2006年加入调查以来最高点，位居全球第三。雇主最急缺
的三大职缺为业务代表、工程师、资讯技术人员，其中资讯技术人员是首度进入前三名。
值得注意的是，该项调查也针对自动化科技对企业未来员工人数影响进行调查，结果显示
有26%的雇主会因而增加人力，60%维持不变，仅有12%会减少人力，显示超过八成企业表
示人力会增加或维持不变，打破一般认为自动化科技将取代人力，造成大量失业结论，主
因是许多应用人工智能（AI）科技新产品，需要更多业务人员推销，是自动化科技无法取
代。
万宝华为了解全球雇主征才困难情况，针对43个国家及地区，访问了超过3万9100名雇主
，其中包括1020名台湾企业，结果显示有78%台湾雇主表示人才难寻，高于全球平均值（
45%），状况仅较日本及罗马尼亚轻微。今年台湾人才短缺前十大职缺中，仍以业务代表
排名第一，自2010年以来始终居于台湾最难找的人才，此外，超过一半的雇主表示缺工主
因在于无合适人选或应征者。
就大中华区而言，台湾及香港的人才短缺问题皆较过去严重，分别增加5个百分点和7个百
分点，为亚太区第二及第三名，中国大陆只有13%雇主有人才短缺问题。
ManpowerGroup万宝华台湾分公司专业人才事业总经理吴璧升指出，人才短缺是普遍的现
象，从2009年迄今，全球受访者认为人才短缺从30%逐步上升为45%，不过台湾状况更加严
重，自2014年以来从45%骤升到78%，增加近三成。吴璧升认为，主因这几年市场变化迅速
，不论是既有产业或新兴产业都需要新的人才，例如从传统程式语言到现在热门的Java、
Python，几年间程式语言需求变化相当快，人才培育与供不应求现象非常明显。
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-06-26 17:40:00可以开放外劳了
作者: Sieg2010 (Sieg) 2018-06-26 17:41:00
人才荒(X) 奴才荒(O)
作者: Blulala (怜我世人忧患实多) 2018-06-26 17:44:00
(便宜的)人才荒....
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-06-26 17:54:00
奴才荒
作者:
Mysex (超强猛骑)
2018-06-26 17:58:00不缺人才 缺便宜的奴才而已
作者:
eason77 (eason)
2018-06-26 18:04:00缺的是不用钱的奴隷
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-26 18:10:00
奴才荒（o)
作者:
don323 (咚薯叔)
2018-06-26 18:12:00既然缺人为什么不提高薪资抢人？
作者: OAVAYAVAO 2018-06-26 18:13:00
却便宜的人才 奴才, 重点是便宜
作者: codehard 2018-06-26 18:14:00
缺奴才
自己不养只想挖现成的 但是想挖又给不起 就变这样囉...
作者:
wazabi (abrazame)
2018-06-26 18:20:00薪资提高了自然就不会缺人了，神逻辑~
作者:
YTVW (YTVW)
2018-06-26 18:20:00楼上正解捏
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-06-26 18:22:00~~~一看也知道洗脑白痴官员要大量开放低薪外劳
作者: letmesee3085 (炜哥) 2018-06-26 18:22:00
缺长工，最好不要钱的
作者:
ap954212 (death is like the wings)
2018-06-26 18:27:00缺低薪的人才(O)
作者: lu1626 (啪庆) 2018-06-26 18:32:00
缺人扛屎缺
作者:
icexfox (东玉景)
2018-06-26 18:35:00奴才（0）人才（？！）
作者: oneoneeight (118) 2018-06-26 19:00:00
请正名22k人才！
作者: Lorekeeper (博学者) 2018-06-26 19:09:00
鬼岛缺做功德的奴才
作者: jialin6666 (jialin) 2018-06-26 19:16:00
奴才才对。鬼岛最看不起工程师
缺奴才吧! 人力cost down 制程cost down 什么都down责任制! loading重 需要耐骂 有上进心。呵呵换算成时薪 根本超商店员了
作者: smallkop (快离开这里) 2018-06-26 19:34:00
缺便宜的人才 请各位证明自己的value
作者:
MeiHS (囧)
2018-06-26 19:49:00做了几年PE，不觉得比必胜客的员工会多多少 披萨还比较好吃
作者: WBS0615 (阿胖熊) 2018-06-26 20:06:00
屎缺多 所以缺人
作者:
hihjk (hihjk)
2018-06-26 20:06:00去跟鸿海一样开发AI工程师阿 呵呵呵
104打开 大多缺“资深XX工程师” 要不然就至少3、5年工作经验……拜托给我个机会嘛！！
作者: zenuie (zenuie) 2018-06-26 20:39:00
都不给机会，全部都要有经验的，新人就只愿意给你22～26谁要做
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-06-26 20:45:00缺奴隶 呵呵
作者:
amazinger (amazinger)
2018-06-26 21:07:00钱给得不到位,肖想什么人材…钱不够就是多给新鲜人机会
作者:
kay2005 (老了吗?)
2018-06-26 21:07:00开三倍薪 四周的rd上班请假全排队来面试 和抓宝一样喔每次看到这种说缺人就好笑
台湾明明一堆工程师，宅配，组装工程师....族繁不及备载
作者: jennifer4551 (lusheep ) 2018-06-26 22:14:00
缺人还开这么低薪
作者: chawen (chawen) 2018-06-26 22:29:00
缺奴工
作者:
hugavin (哈哈 新心情)
2018-06-26 23:03:00有技术的工程师 英文好的业务 就都是能逃的人呀
作者:
si5111 (C大)
2018-06-26 23:09:00开两倍薪马上一堆人
翻译：有78%的雇主只想拿香蕉出来，却请不到四大理工硕而感到困扰
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-06-27 01:57:00
缺外劳啦
业务难找，笑死人，台湾业务不好做，普遍薪水也低，谁要做
作者:
frice (Frice)
2018-06-27 07:32:00缺啥业务 保险跟房仲 哈哈哈哈
作者:
catseyes (CaTsEyEs)
2018-06-27 07:53:00真的很缺人才啊！很缺便宜的人才！最近收到几个面试邀约，但是起薪都是现有薪资的一半或一半以下...
作者: ShuaiDa (帅达O口O) 2018-06-27 07:57:00
缺奴才
作者: cookfish112 2018-06-27 08:42:00
猴子跟香蕉的故事....
作者: SYOUNG 2018-06-27 08:47:00
开烂条件，请猴子比较快
104开缺title是奴才, 应该可以节省双方时间缺奴才跟长工
作者:
wizyu (想天南地北的聊一番)
2018-06-27 10:42:00这2种对惯老板来讲就缺免洗筷
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2018-06-27 10:57:00给低薪又要有相关经验，然后说人材难找
作者: andy6114 (石头佬) 2018-06-27 12:09:00
把薪水跟缺工率 一起拿出来看阿！
都烂缺给低薪 我他妈去打工还赚比较多104投50个只有20个已读5个回你3个面试漫不经心最后1个给你口头offer之后跟你说无效
作者: ji385k6 2018-06-27 12:51:00
东西卖不掉加价卖 人才征不到降价征
作者: needshe520 (小明无所不在) 2018-06-27 13:11:00
最近找工作屎缺真的不少
作者: hrpkkay 2018-06-27 13:12:00
奴材荒 +1
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-06-27 19:46:00因为没有外劳工程师可以用啊 当然缺很大 工程师养成不易台湾产业链完整 工程师大碗又便宜 高通都拿发哥没辙以前做手机的都被打趴 只有发哥还活着 是说 被打趴的转型赚更大就是
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2018-06-28 05:50:00猴子荒
作者: modernpkman (不宅) 2018-06-28 13:40:00
$$$$$$$$$
作者: amdisno1 (易开罐) 2018-06-28 15:53:00
低薪高工时的屎缺
作者: a8662875 2018-07-01 03:06:00
开那种鬼低薪，我还不去卖鸡排