先自我介绍一下，小弟116硕非电机，面的是数位IC工程师暑期实习，大学是台北非公馆
电机系，然后这是小弟第一次在PTT上发文.......。
因为小弟从台南做高铁到台北面试，所以很早到，我下午1:30面试，我11:30点就到了，
有幸座在沙发上观察进进出出的人，
进进出出的女生颜值都还不错0.0。
人资带我去一间小间的会议室，写性向测验，英听，跟笔试题，话说进去的时侯还有一个
工程师在里面睡觉XD。
笔试题考的蛮简单的，第一题是一个全加器(a,b,cin,sum,carry)的真值表跟布林代数，
画出逻辑电路，然后小弟写出真值表后忘记卡诺图怎么画简了，就随便化简了一下，图也
就乱画一通XD。第二题是考电子学数位的部分，就上面两个PMOS串，下面两个NMOS并，后
面一级在接一个CMOS反向器，求输出的步林代数。
第三题是考状态机，考一个贩卖机的状态机，可以投一块跟两块，投了3块会掉饮料，4块
就要掉饮料跟掉钱。
考完之后，快3点半的时候开始主管面试，进来了两位主管，一个比较老的(爱笑主管)，
一个比较年轻的(话少主管)，主管还在门外呆了一下偷看我0.0，我马上帮他开门让他们
进来。进来坐下后，我递给他们我之前做的有关数位IC的作业跟专题，他们看了一下，我
说需要自我介绍吗，他们说先不用。
之后他先叫我解释一下我给他的作业是在做什么，我说是一个pipeline cpu加上bus，之
后他就根据我的回答问了一些问题:
1.你的cpu做好后是怎么测的，bus呢?
2.你可以写出你做的指令有哪些类型吗?
3.opcode怎么决定的?(这个问题我没听得很懂，或许他不是在问这个....)
4.你pipeline cpu是几级，你要解释一下吗?
5.你怎么解data hazard的?
6.你说data dependency会造成data hazard，那怎样是data dependency?
7.你刚举的那个例子，假如forward的话要差几个bubble?
8.你大学做的专题?
9.你说你写了2千多行?那爱笑主管说我可以多加个1千行注解。
10.你说一下你为什么会对这2千多行自豪?我就说我需要解释一下这个在干嘛的，然后就
开始解释我的算法，他们听的蛮认真的。
11.大学专题有得名吗?没有。然后他们就笑了一下QQ
回答的时候他还叫我不要紧张，写白板的时候，我一直写错字QQ，期间他还有说我特地从
台南上来，我说这可以表现我增进自己的积极性，然后他们都在那边笑XD。我回答的时候
有些语气不确定的地方，那个爱笑主管都叫我是不是确定是这个答案，要肯定。
之后他拿出我刚刚考的考卷，问我说我第二题是怎么写的?我给出我的答案后，他问我说
你不是用推的?我想了一下，我说是的，不过我知道你的意思了，然后他就给我5分钟在白
板上重新推那题，推完后发现我之前写的是错的QQ(刘明璋大师我对不起你)。
差不多问完专业问题之后，他就开始问一些其他的问题。这边我记忆力就有点忘记了....
问题的前后顺序跟情节忘拉，就列出我记得的问题。
1.你了解我们公司是在做什么的吗?液晶驱动ic。有更具体的了解吗?没有，可以请主管解
释给我听吗?主管笑了笑。
2.那你对我们公司还有什么了解吗?一家有在成长的公司，股价有在升，ptt上评价还不错
，还没看到差评，其他的不是很清楚，能否请您介绍。主管又笑了，没有介绍，然后主管
开玩笑回答:那些都是我们的网军写的。
3.你有对未来有什么规画吗?我说我有投了非常多的暑期数位IC设计工程师的履历，打算
在这个暑假透过实习增进自己这方面的能力，暑假之后，开始做论文，打算做硬件方面的
论文，做AI，CNN加速运算的硬件之类的....(因为之前直导教授对这有兴趣，就看了几篇
论文)，毕业后找了份数位IC的工作。..然后我顿了顿，他们好像没打算让我停下来，要
我继续讲0.0。
4.你为什么会想找这份实习?
5.你对硬件工程师了解吗，除了IC设计工程师还有哪些?我讲了APR...然后我说我不是很
清楚，可以请主管跟我讲ㄇ?主管又笑了一下。
6.你有打算出国工作吗?目前没想到。
7.有的话你会去哪?
8.那有考虑中国吗?
9.有没有准备好在台北工作了?
10.你说你对数位IC有兴趣?为什么?我答出不来...我只说有兴趣....。主管说感觉你只是
刚好在这个科系，有修这些课。
问完这些问题之后，主管开始讲他们是什么液晶驱动ic设计的部门，再做什么事，数位驱
动ic。
11.关于40天的教育部长?
问完来到Q&A，我问了以下几个问题。
1.请问我有哪个地方需要改进的吗?主管又哈哈笑了几声...
2.我可以自我介绍一下吗?我这个准备很久。主管笑了一下回答:当然可以，然后我就自我
介绍了。
3.假如我有进暑期实习?主要是在干嘛?主管回答说:这两个月主要就是训练你，了解我们
在干嘛的。然后他问说你知道一数位ic要学多久才算可以用?我说我不知道。他说一个数
位ic要训练到可以用至少要3~5年，要出师要10年。
4.那有要做什么验证的东西吗?假如进度快的话，可能会参加pattern的制作。
最后，那个(话少主管)说(这边这个主管讲了大概3分钟，太长了，我记不太清楚)，我觉
得要跟你实话实说，讲假话对你没有帮助，先说好这不是说你没上(旁边的主管又在笑QQ)
，我觉得你对这个产业不是很了解，对于你为什么要走数位IC这条路没想清楚，你还没有
对自己有深入的解读。然后又聊了一下，又讲到我们这边的人40趴都是台大的，30趴是清
交的，3.4趴是留外国的。你有想过你为什么可以进来吗?
面完主管之后，人资来了一下，问我有什么问题要问他，我问了几个问题之后，他回答完
就结束了。
总结论:我3点开始面试，4:40的时候走出，有时候，我会跟不上主管的问题或听的不是很
懂，不懂主管在问什么，对于这个产业不了解(意思是我不太懂还有什么工程师，所以是
还不清楚IC设计流程的时候，各个工程师的协做吗?)，对于自我解读不是很了解(我为什
么要走数位IC，我说我有兴趣，他说是怎样的有兴趣，我答不出来，我只是一直说我有兴
趣)。
面试结果:感谢函(难过)。
继上次面完台北硅创分部，我跑来面新竹的，因为之前面台北的时候写过笔试、性向测验
跟英文。所以这次他们就没要求我在写一次了。
我这次是先面人资、在面主管。
人资一进来就马上叫我自我介绍，自我介绍的时候，人资姐姐每3秒发出恩恩一下，让我
有点小紧张，自我介绍有点卡，看来我自介要在背熟一点，然后感觉要准备人资板的自介
，讲到之前做的专题跟修课，我那时候感觉因该她可能不想听，然后就跳过了一些，之后
因为跳掉就卡了一下，有点忘要讲了什么...
自介完之后，人资问我之前大学有没有什么打工跟社团的经验，怎么会加入这个社团，个
性上有什么缺点，个性上有什么缺点我是回答记性差，她回答这不是个性上的缺点(记性
差这个缺点是之前爬文学的...)然后我就说我很爱整洁，会为了整洁跟别人吵架。之后又
说我们实习没有提供住宿喔，我就回答说，假如我实习有上的话，尽快通知我，我会自己
租房子。然后她就问我有什么问题要问，我就问说我整体下来有什么需要改进的地方，她
说我觉得你的细心度不够....，你寄给我的回信，李小姐打成蔡小姐，新竹打成台北....
，(我好雷....)，然后我就跟她说抱歉....(人资姐姐对不起>.<)。之后我就问说，我很
好奇我性向测试的结果，可以请你跟我讲吗?她说我测出来的结果是很细心....，做事细
腻(听到这个我觉得有点尴尬....)，会跟别人吵架，讲完测出来的结果后，她再三强调这
个测验是跟自己比，不是跟别人比(也就是说测出来细心，不见得比别人细心?)，之后我
想不出要忘什么，就说我没什么问题了....所以整个人资面试的时间非常短，大概10分钟
吧。
面完人资后，主管很快就来了，主管进来后，我就把我之前的专题跟作业拿给他看，然后
他就开始问你拿给他，他看到的第一页(是不是都看第一页阿?台北的主管上次也是看第一
页，看一下就开始问 )，然后就开始问我之前作业写的RISC-V指令集的CPU，有问
interrupt的CSR指令。问完cpu后，开始问说我之前电子学的助教都在做什么，题目怎么
出，我在台北求学的时候都怎么交通，ubike除了用卡感应外，现在可不可以用手机感应?
，台北市的ubike有几台? 之后介绍了一下暑期实习计画可能要帮他们改一个usb的code，
那个code放在那边抽人出来改又没太大必要，然后不改放在那边又不舒服，于是就想让实
习生试一下，假如实习完有拿到offer的话可以跟他们签约，拿奖学金到毕业，只是一定
要去硅创工作一年。之后谈到有关于他们有做些什么，除了驱动IC，还有车用IC(刚发展?
)，电子支付的IC(所以他才问我ubike的卡吧)，因该还有一些，我忘了。然后他问说你对
念博士的看法，你会想念博士吗?
Q&A的时候，我问他什么部门的，他说是一个Sup的部门，Sup其他研发团队，虽然说是Sup
可是全部的设计流程都会走到，会跟其他的团队讨论规格，我们比较熟的会就我们订规格
，然后这个团队也算一些其他没有研发团队部门的共同研发团队? 我感觉这听起来很像军
团的后备支援军，前线哪里紧急就过去帮忙。这个team目前只有3个人，他说还会再找正
职的。我问他说这会不会很忙，他说会很忙但也有比较闲的时间，之前有一次很闲，老板
跟他们组了一个读书会，读书了3个星期XDD，之后就开始忙了。我又问他说他是怎么参考
人资的建议的(我那时候不是这样问的，我忘记我问什么了，不过因该是这个方向....)，
然后我又问他说你面试笔试的题目大概是出什么?他答的大概意思是说，实习生跟正职的
问题差很多，实习生差不多就是出数位逻辑的两题，然后一题状态机。正职的题目就比较
专业跟比较广，他提到了假如内部的电源只有5V，那要怎么降到3V或是升到10V，这感觉
比较类比，考电子学...。还有机智问答，一块长条金块要切成X块分人，要怎么切会比较
均匀? 巴拉巴拉，其他忘了，他讲蛮多的，小弟惭愧，吸收太少。之后我问说，这位主管
大哥你工作了这么久有什么心得吗? 他答说，我在这里做得很快乐，他觉得这是他想做的
事，然后又可以拿到报酬，不会一年365天都想要工作，可是不会不想去工作。我问说，
假如我实习后有拿到工作，你会建议我在毕业前进修什么吗?他说没有，准时毕业最重要
。然后之后我好像就没问其他问题拉，感觉我说我没问题的时候，他有点惊讶，我跟主管
的面试蛮快的，一个小时多一点。
结论: 自我检讨的话，我觉得我问题准备的不是很充分，人资那边问题有点少，然后还会
紧张，这是我第二次面试了。主管那边的话，我觉得我不够自信，这也跟准备不够充分有
关，要在仔细思考跟准备一下，然后再问主管问题的时候，感觉表达的不太好，有点失去
要问的方向，像怎么参考人资的建议那边，比较喜欢哪样的人格特质。
面试结果:感谢函。