台湾IC设计征才留才，除了分红奖励不能少外，自建幼稚园也成趋势，像是指标大厂联发
科（2454）为提供安心职场，也启动自建幼儿园，预计明年9月将有400坪空间的幼儿园，
让公司充满孩子笑声，每年更因应公司目标规划，设计营运主题，就是为了凝聚员工向心
力。
联发科董事长蔡明介日前就表示，将持续在人工智能（AI）、5G技术持续投入资金与集团
资源，首重发挥最大的综效；希望未来在这两个领域的技术及市场表现持续往上发展，随
著毛利优化，长远来看技术的投资也会加强。在5G及AI领域的人才需求随时都有需要，没
有停下来的空间。
事实上，留人留才更要留心，每年公司营运的主题，更可见一斑，联发科去年逢20周年打
出“联结无限，创意长发”（Connecting The Next Billion），期勉联发科集团员工继
续向下一个20年迈进。
今年联发科迈入21周年，联发科今年祭出“联发21、勇敢跃进”（Leaping Forward
Together），为主题，在总部也可看到激励标语，包括：“要做，就要做到最好”、“伙
伴，我给你撑腰”、“全力以赴，说到做到”、“挑战创新，没有不可能”以及“虫有什
么好怕的”，像虫（bug）（程式上的错误或瑕疵）等工程师专用术语也入列，相当有趣
。