楼主:
qmqmqm 2018-06-03 11:30:22: → qmqmqm: 其实现在外商和台商文化也很接近了 06/01 22:31
: → qmqmqm: 要真外商文化可能要出国了... 06/01 22:31
: → qmqmqm: 老外简报强是因为不会被二三流咖转移话题搞下台 06/01 22:34
: 推 rattrapante: 有些老屁股的跳针战术简直媲美雅利安星球辩论法 06/01 22:55
: 推 sleepinggod: 要global pay 应该是在总部的职缺吧，外派来台湾吧 06/03 00:15
我回一下, 在台外商主要问题还是台湾人
比如说讨论的第一点, 为何老外简报很强
因为台湾人简报会被二三流跳针战术搞掉
但老外简报大家就会安静, 煞有其事做笔记, 发问的问题瞬间也入流了
=> 这跟英文, 技术, 没有关系
=> 跟人的素养比较有关系
第二点, Globay Pay就是要"被派", 台商才有"外派"这种东西
所以大多为原本就是有身份的华人, 台湾人要生在国外没有国籍被派回台湾
这要嘛不是被遣返, 要嘛就是国安问题, 或是一直砸钱在国外生活读书"被派"回台
=> 这跟英文, 技术, 没有关系
=> 跟人的国籍, 出生地, 还有爸妈比较有关系
当然能突破这两点的一定有, 但讨论我们通常讲多数还有普遍的现象, 比较有意义
所以有外商梦的, 我强烈建议直接出国, 或是高中就要做规划
不然即使是112, 差距还是拉不开, 真正拉开的是人的文化, 素养
国籍, 出生地, 这些都需要环境来培养
而那些人不会跟你讲情报的原因, 是他们环境本如此
小时候可能念的小学中学就不同, 没啥交集
他们也没有在想怎么进外商这种事
所以一般人得到的情报是一般人的认知, 还有二三流跳针战术也是来自于这族群
这个Gap最有效地消除就是高中做规划, 将来长期顺利, 但很需要家里的支持
如果要用跳的, 新鲜人很难, 但3x岁累积出东西也是有机会直接挑战总部
不然这之间去哪你都要跟跳针战术耗, 就算战胜了也是学不到东西
这两个时间是最有效切入点
我有听过一个说法是某个阶级以上主管是Global Pay,当然至少年薪20-30万镁之类，不知道真假然后现在就算RE-location, 美国聘用台湾工作这种，听说Global Pay有年限，3-4年之类，之后会被强制转local, 或你回美国