楼主:
e07141 (莫忘初衷)
2018-05-26 16:45:05是否有任职hr的乡民愿意就这个标题出来回应？
相信大家对于hr的专业都很好奇，
真的认真的hr看到这个讨论串应该也会很不爽吧？
说真的我也认为hr只会砍人薪水，
觉得大部分hr连求职者履历都看不懂
凭什么决定薪水？
希望有hr现身说明反驳
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-05-26 16:56:00
肉松hr很厉害 强者我朋友就是 算那根葱要反驳
作者:
qmqmqm 2018-05-26 16:58:00HR不会回你, 但会查你是谁我也觉得HR真的是个很奇怪的职能, 同样是员工但HR做的是表面行政需要, 实则阻碍发展也很少HR愿意出来分享 (即使匿名也没关系)
作者:
MNPGG (SMI)
2018-05-26 17:06:00薪水多少是主管底线都订好了 剩下的就交给HR看可以砍多少就是HR的本事
作者:
luche (luche)
2018-05-26 17:55:00大家平常去HR办公室看看他们在忙啥阿
作者: ufap 2018-05-26 19:05:00
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作者: CCben (new man) 2018-05-26 20:16:00
可以去看趋势文啊
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-05-26 20:49:00谈薪是主管在谈的，薪水不都挂在部门绩效上
作者:
befish (XD)
2018-05-26 21:00:00团购跟网拍啊
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-26 23:58:00HR的kpi在老板心里
HR 就是公司的小太监 对高阶拍马屁 欺压低阶员工。没什么实质功能
作者:
Sugo11 2018-05-27 21:24:00够大的公司HR都会买顾问公司的薪水调查，然后与老板讨论决定要在同产业的哪一区间，再给主管建议的年资职位对照表你的薪水主管想帮你加是给更上面主管签并不需要经过HR同意拿不到想要的薪水要嘛是主管觉得你没那个价值要嘛是公司薪资结构就是比较低给不起
作者:
REDX (^^)
2018-05-28 14:14:00KPI=卡逼唉
作者:
getone (get940)
2018-05-30 00:43:00核薪根本不会是KPI，部门主管更在意你薪资高低好吗，那才是影响部门成本，sugo11说的中八成了