读了CEO的信,可以体会HR部门是如何一路风风雨雨,默默承受压力,陪伴着大家了吧?
HR一直在想办法让TW Site跟其他国家比起来是很有价值的,不要那么不成熟,真的就是
那句“思考自己所拥有的一切”,想办法提高自己的生产力,才不枉费CEO特地飞来台北
跟大家苦口婆心的解释。老实说,全世界有多少家公司的 CEO会这样做? 如此花力气倾听
?台湾的竞争力实在是叫人担心...
HR一直都跟大家站在一起,别再断章取义的解读片面资讯,让大家安工作的背后是有很
多事情要考量的,经营没有那么单纯,台湾site的productivity如果持续下滑,如何继续
投资台湾site?老是吵着要糖,不事生产,糖又从何而来?
不要问公司为你做了什么,该想想你为公司又做了什么