机械学士求职心得/正新/德律/汉钟/奥宝科/仲顺/宜诺/东佑达/先锋机械
不太懂Ptt排版，请见谅。
小弟在找工作的过程中受惠于科技版，也想尽一份小小的心力。
找Sales跟Service的职缺，面Sales之前先准备好对产品市场规划的PPT，有机会就讲;
也会准备一个笔记本，把想问的问题以及面试时主管说的重要事项都记下来。
投了几百封履历，面试二三十次。
面过很多版上有名的大公司(应材、北跑跑、中绿点…)、一些中部机械公司、
以及一些比较少听到的公司。大家都有分享的或是比较没有特色的就不分享了，
希望能贡献一点经验给大家。
学经历
台中某大机械学士毕/无工作经验/多益975/德文B1/在德国和奥地利共交换一年/
北京德商机械公司Sales暑期实习(有拿到直属女上司(嘻嘻)跟亚太副总的推荐信)/
新创公司Marketing实习一学期
正新轮胎欧美Sales
要求:英文精通、德文中等、机械背景
薪资: N-15(在台期间)、N+5(在欧洲外派期间)。
我: 请问一年有几个月，包含年终?
主管: 12阿，一年不是12个月吗?
我: 也对，一年是12个月…
主管还说我开N太高了，全台湾没看过新人这么高…
连欧美业务主管的眼界都…还好我家都用Continental…
德律国外AOI应用工程师
版上很多资料，但学士应征上的薪资资料好像少一点。感觉里面工作的人都满有程度的，
是间好公司。
薪资:N-5 + 出差津贴 + 年终，保12但这几年年薪好像都领18个月，
听大家说年薪近百，但我怎么算都算不出来。
汉钟精机Sales
这间有非常多外派各国轮调的机会(印度、中东、欧洲)，喜欢跑来跑去的人可以试试看。
一开始会在桃园，三年后外派国外。小主管、课长、协理一起面试，都是比较直率的人，
讲话讲重点、也满有见识的。去面试的时候课长载我从高铁去他们公司，
一路上聊了很多他在国外的经验还有准备跟家人搬去欧洲生活的规划，
最后载我回高铁一起吃晚餐握手道别。
薪资: Sales的薪资组成复杂，因为没拿到offer我也没搞清楚，我开100一年，
但协理说75就超高了。
奥宝科PCB CS Engineer
工作在桃园，常常跑客户维修机器，机器是做AOI PCB检测
总共有三关，人资、主管、副总。
现在只有值班，但以后可能会需要轮班。
面人资: 英文文章填空、性向测验、数学测验，都满好玩的。
测完就聊聊天，人资问的问题都没有标准答案。
还用很美的眼睛直视着我，问我她是怎样的人，人资姐姐完全是我的菜阿阿阿!
最后送我走的时候，电梯门一边关，她也一边移动，看着我的背影离开，
被我从大楼旁边的小铁门上的倒影发现，早知道找她一起吃晚餐!
面主管:
问履历上的学经历、为什么想做这个工作、以后有什么规划。
主管:这个工作要蹲的下去，客户也有很多不合理的要求，你行吗?。
我: 蹲得越低，跳得越高。合理是训练，不合理是磨练。
主管: 你知道你退伍了吗?
主管: 修机器的手脚(台语)好不好啊?
我: 我从小摸机器长大的，还会自己修机车。
主管: 那我们去工厂你拆装机器给我看
我只好穿着西装硬著头皮做，我根本不太会动手阿!
师傅跟主管都在看我闹，满欢乐的。
这是唯一一个叫我实作的面试。
面副总: 问履历上的学经历、为什么想做这个工作、以后有什么规划。
面试过程很有趣，薪资保13，有车补每月15000，底薪应该可以大于N，加班费都能报。
仲顺Sales
做捆包机的厂家，办公室在台北车站附近。公司叫我特地从台中上去写考卷，
考简单中英文翻译、一般机械名词解释。写完就说改完会再叫我来一次…
去办公室也没看到人资，只有柜台接待，反正傻眼，就是跑一趟去写考卷的。
虽然版上早有这家公司人资的风评，但我总觉得我是The Chosen One，
最后当然也是被这样对待。PTT都是对的!
宜诺Sales
工厂和办公室都在高雄，都超大超气派，公司是做热管、废热回收的，
技术来自德国大厂，很有竞争力。网页做得很有外商的感觉，我一开始是十分喜欢，
还特地写信去请他们给我面试的机会，因为他们不要新鲜人。
不过最后发现这是间德皮台骨的公司让我十分失望。第一次面试时有人资跟副总，
都只有他们在讲，讲完完全没问我有没有问题就叫我走了。
第二次面试时多了总经理，大概聊了一下，也没有给我问题时间就说回去等通知。
两个礼拜后收到offer，N-13…
东佑达 Sales
做自动控制相关机械的公司，在新竹。之前是做代理贸易，最近在打自己的品牌，
需要机械背景的人来当业务。主管在104上看到我，主动打电话和传短信连络我。
去面试时我知道他们很缺人的，我就开N+15给他砍。
他答应我了，面试后一个礼拜也跟我约二面总经理，但没约好上午还下午，说要再去问。
直到二面的前一天他都没连络我，我打电话、Email、短信，都不回我，
还有一次我打去，结果在电话中，我不知道为什么要这样躲我。最后也不了了之。
先锋机械 Sales
公司在台北土城，做电缆制造设备整厂设备输出。
第一面CEO跟CTO一起面试，讨论彼此对外来的规划是不是有共识，对人才非常重视，
也很愿意投资新人。会让新人先在各部门轮调，之后做Sales。
第二面我拒绝了，因为已经决定去别的公司。
办公环境很好，看的出来对员工很不错，公司是家族企业，所以我也顾虑比较多。
薪资:N*14
总结
理工学士真的非常难找工作，但因为想以后再念MBA，且对理工硕士没有兴趣，
就先出来找工作。我最后选择一家美商的机械Sales，N+15+车补、准时上下班，
也愿意一开始就送新人去国外培训，但真的好难找也要有很好的运气。
念机械找工作的大家都别放弃，还是有不错的公司的!