: 其实主要的差别在于
: 那个年代的年轻人比较有用，
: 现在年轻人程度好的也有 但是差的很多。
: 差的都以为自己很优，其实就废物而已。
: 所以薪水会变少，年薪也是不多
怎么2018年还会听到这种言论?
当年竹科的产值其实不高, 现在绝对远高于当年, 是能分少了
当年房价其实不高, 现在绝对高于当年, 是能买的少了
所以分不到的就是不够优秀? 买不到的就是能力不够?
不是呀, 这些都有数据可查, 有历史可追的
看看当年很多人素质, 也不是什么顶校或从Google/Apple挖来, 或是竞赛得奖的
再看看当年很多人买房的, 相信很多人爸妈也不是什么公司高层或企业主吧?
那关键是什么? 工号, 还有入场时机
有几间企业的工号, 几号前, 几号后, 直接画出新贵时期还有现在
这个只要HR丢出资料, 绝对可以分析出KPI关联性, 真的是最强100人吗?
还是只是时机, 政策, 以及历史背景?
而房价就几个关键事件, 早期的70年代起飞, 后来的金融危机, 中韩崛起
台湾本土的SARS, 之后的各种炒房, 都可以列出一个个的大事件划分
这就不用再多说了吧
出国? 大多喊出国的都是没出国过的人, 你知道有VISA吗?
身份限制为何越来越严格, 就是以前太多问题呀, 讲得好像去跨县市工作一样
而在这些大关键影响下, 从强者到鲁蛇都只是小小的螺丝, 个人影响力太小了
你问那些那些划分前有赚到一大包的人是怎么做生涯规划的?
最好他们讲得出来当年预测到的, 很多高层还说自己根本没想那么多
重点是, 在吵的, 挑起族群之间意识的, 也不是他们
老是吵几年次, 能力这种的, 倒不如吵星座还比较有梗
你知道现在NBA路人都在做科学训练投三分了吗? 还在说以前多强现在多废的
应该不管是基本质化还有量化的分析证据都没有吧
要打破这件事, 首要就是不要在制造各种混乱是非的东西
现在各种资讯都已经爆炸了, 很多人只是发泄自己情绪po文而已
也不是真的有啥具体性建言, 把空间留给有想分享的人吧