逼惯老板现形 金管会后年起揪出抠门公司
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出版时间:2018/05/14 06:04
图中为金管会主委顾立雄。资料照片
说到做到!金管会主委顾立雄日前在立法院财政委员会上表示,将研拟一个适当方式,去
揭露低薪、抠门的上市柜公司。金管会透露,揭露范围包括公司名称、平均每位员工薪酬
、税后纯益,并要求公司说明员工薪酬和税后纯益变动关联和合理性,类似目前揭露董监
酬劳的方式。
据《苹果日报》日前报导,顾立雄表示,月薪4万元以下的薪水,不能用面议,现在在公
司治理评鉴项目中,对上市柜公司有关员工薪酬都有揭露规范。顾立雄表示,过去金管会
对上市柜公司做过问卷,了解各家上市柜平均员工薪水状况。
今日出版的《经济日报》进一步表示,新制将要求上市柜公司揭露非主管级的员工薪资待
遇,及与前一年度差异,让投资人看出有无加薪,明(2019﹚年起纳入公司治理评鉴,后
(2020)年强制在年报揭露,透过市场力量,促使上市柜公司薪资合理化。
《苹果日报》引用顾立雄说法,指有关董监事薪酬规范,薪酬委员会设置的功能就在此,
金管会将强化薪酬委员会功能,这次《证交法》修正就是要对违反薪酬委员会采取一定罚
则。顾说,目前已研议修改《证交法》加入违反薪酬委员会的罚则,最高罚480万元,金
管会希望用揭露和市场力量来促成。(财经中心/台北报导)