逼惯老板现形 金管会后年起揪出抠门公司
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出版时间：2018/05/14 06:04
图中为金管会主委顾立雄。资料照片
说到做到！金管会主委顾立雄日前在立法院财政委员会上表示，将研拟一个适当方式，去
揭露低薪、抠门的上市柜公司。金管会透露，揭露范围包括公司名称、平均每位员工薪酬
、税后纯益，并要求公司说明员工薪酬和税后纯益变动关联和合理性，类似目前揭露董监
酬劳的方式。
据《苹果日报》日前报导，顾立雄表示，月薪4万元以下的薪水，不能用面议，现在在公
司治理评鉴项目中，对上市柜公司有关员工薪酬都有揭露规范。顾立雄表示，过去金管会
对上市柜公司做过问卷，了解各家上市柜平均员工薪水状况。
今日出版的《经济日报》进一步表示，新制将要求上市柜公司揭露非主管级的员工薪资待
遇，及与前一年度差异，让投资人看出有无加薪，明（2019﹚年起纳入公司治理评鉴，后
（2020）年强制在年报揭露，透过市场力量，促使上市柜公司薪资合理化。
《苹果日报》引用顾立雄说法，指有关董监事薪酬规范，薪酬委员会设置的功能就在此，
金管会将强化薪酬委员会功能，这次《证交法》修正就是要对违反薪酬委员会采取一定罚
则。顾说，目前已研议修改《证交法》加入违反薪酬委员会的罚则，最高罚480万元，金
管会希望用揭露和市场力量来促成。（财经中心/台北报导)