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作者: alex1987 (基努李维) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳退专户别忘了领!劳保局:退休劳工帐户还
时间: Sun May 13 22:55:56 2018
1.媒体来源:
ETTODAY
2.完整新闻标题:
劳退专户别忘了领！劳保局：退休劳工帐户还有300万，经提醒才领走
3.完整新闻内文:
记者林淑慧／台北报导
超过60岁以上的劳工看过来！劳保局发函提醒，年满60岁以上的劳工，退休时要记得提领
劳退新制帐户，官员表示，曾有劳工帐户内存有300万没领，经催领才提领，去年劳保局
共发函通知超过65岁的3.2万名劳工，不少人的帐户内余额超过百万元。
自2005年上路的劳退新制，设有劳退新制帐户，在劳工工作期间，雇主依法按月提拨薪资
的6%存入专户，保障劳工到60岁可以请领退休金，此劳退新制帐户随着劳工转职而转换，
且不受年资限制，但劳工须等年满60岁才能请领。
劳保局表示，劳退新制让一般劳工在退休后，能有劳保加劳退的双重保障，但很多退休劳
工只记得要领劳保，很容易忽略劳退新制帐户里的余额。劳保局近年针对超过65岁以上，
尚未领取劳退专户的劳工，特别发函提醒催领。
另外，劳退新制帐户因属于劳工本人，没有请求权时限，只要劳工年满60岁就能提领，但
劳工如果在未请领劳退新制帐户前不幸去世，家属只有五年请求权，官员也特别提醒劳工
及家属注意。
劳动部表示，劳退新制帐户累积的总额，包括退休金及每年收益分配，劳工可选择按月领
或是一次提领。如果选择按月领，劳保局将依据平均余命及利率计算，每季核发给劳工。
依据劳动部最新检讨公布的劳退新制月退休金平均余命，60岁劳工选择领月退，平均余命
为24年，61岁者平均余命23年，依此类推；而68岁者平均余命改为17年；官员表示，劳工
月领退休金的计算方式从今年四月起适用。
例如，劳退新制帐户内总额为100万元，年满60岁的劳工请领时选择月退休金，在不计算
利率的情况下，将分为24年提领，每月约可拿到3472元退休金。若以利率1.1843%计算，
每月约可拿到3984元退休金。
劳保局统计，由于多数请领劳退新制的劳工，其新制帐户内的金额并不多，大多只能一次
请领；依据统计，开办至今年四月底为止，共有52万名劳工选择一次领走劳退金，平均请
领金额从2010年的8.1万元，成长去年平均请领金额为21.7万元。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.ettoday.net/news/20180513/1168605.htm
5.备注:
作者:
hipab (嗨趴)
2017-05-13 22:58:00任何劳工有300万都可以参加慈善
作者:
plice (咖啡馆之歌)
2017-05-13 23:01:00简直比军公教爽爆 难怪专打军公教的民进党不会全改劳基法怎么可以让军公教爽 留着操弄仇恨
作者:
nf7689 (轻飘飘)
2017-05-13 23:12:00垃圾民进党专打军公教阿！有种通通改成劳保
作者:
hyscout (ほうげんじゅ)
2017-05-13 23:16:00这个直接从薪资扣6% 跟军公教有什么关系？里面的钱政府可没有补助
作者:
ceres1209 (台湾人爱吃黑心食品)
2017-05-13 23:23:00这六趴是老板提拨的，公务员有六十五趴是自己提的，这六趴以后就算公司倒了都不会被砍，政府要是叫穷，公务员就是被砍假的，全台湾最爽的惯老板就是政府，而政府据说是人民作主，也就是说全台湾从上到下都是惯老板，也不用抱怨啥
作者:
MeeToo (迷途)
2018-05-14 10:12:00真的 觉得提65%很多 快出来工作 让雇主帮你提
作者:
popcool (我不懂)
2018-05-14 10:32:00公物员劳工觉得对方爽，可以出来民营公司/考高考啊，但有没有公司肯收/考不考的上又是另一回事了科科
作者:
haworz (好囧)
2018-05-14 10:38:00提拨6趴领那什么洨，要靠这比钱还不要饭或饿死。
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2018-05-14 12:00:00都改劳工那5/1公务员也要放假了
作者:
MRFROG ( )
2018-05-14 12:15:00直接从薪水扣6%？XDDDD 不懂装懂
作者:
catcatdog (Wait 2009.Sep)
2018-05-14 12:41:00那6%就是你的薪水阿 有什么好高兴的
作者:
bndan (seed)
2018-05-14 14:36:00这个帐户内的$$都是资方在劳工每月提播6% 6%堆的 = = 当然也允许劳工自提6%(意义何在?) 然后也有更垃圾的...拿劳工月
作者: lecod 2018-05-14 14:37:00
有老板喊养员工背后成本太大所以薪水不高，这6%就其中之一啊
作者:
bndan (seed)
2018-05-14 14:37:00薪6%提进去 骗劳工和政府说那是资方该负责的6%(这招就是表面薪水好看 但实际呵呵) 但大体上合法的都是再额外提6% 所以基本上这6%就是"公司的人力成本"...另外一条更大条的是 劳保 资方7成呢 =_=...这条再跌上去 基本来台湾顾人成本%数不会比他国低到哪去..但是就是这个但是劳保有上限...所以上限涨几乎等于跟资方讲人力成本爆增...另外现行劳保破产的解法是涨费率..基本上这条跟涨上限一样也是往资方卡油...(摊手)
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2018-05-14 15:05:00民94年实行到现在约13年，300万(不计利息、政府代操报酬)平均每年存入23万(假设期间薪资冻涨)，相当于每月提拨1.917万元，以最高雇主6%自提6%粗估相当月薪31万9千多......高级劳工？
目前劳退帐户保障利息好像约1.4%而已 300万怎么来的?
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-05-14 15:23:00旧制结清转新制?能拿到旧制的退休金都不少钱...前提是待得够久与公司没倒一开始就走新制的菜鸟洗洗睡吧!
作者:
het97306 (a i b t)
2018-05-14 23:17:00咦，怎么领得比军公教一次退还多？
作者: chrno 2018-05-15 07:00:00
感觉只是转移焦点推销的话数...另一方面操弄，拉满劳工与军公教的仇恨值，营造出都觉得对方太高，借机把降低水平的均贫效果砸下去，大家开始比谁的替代率突破下限，别问为啥不是提升水平的均富......
资方提拨6%劳工可最多自提6% 加起来就是12%但自己钱都不够用了 怎会有钱缴自提?