楼主:
aertina (Aertina)
2018-05-10 16:31:49嗨 各位长官好
诚如上次所问“最想要的offer等多久”
这次想问问看人资的效率
为什么有人可以流程签到两个月 有些人一个礼拜
甚至连报到准备邮件都可以拖个两天三天才寄
人资的专业度跟KPI到底是怎么评核的呢？
有没有前辈研究过呢？
作者:
wellkom (wellkom)
2018-05-10 16:36:00会等两个月你至少排备３以上。不要都只检讨人资
作者:
DirKai (Dirk_AI(MIX))
2018-05-10 16:49:00内推不一定只有一个人帮内推唷
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-05-10 16:51:00多久其实大部份跟人资关系不大....
作者: songacowbe (songacowbe) 2018-05-10 17:04:00
人资是无辜的,上面一句话.马上就录取了
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-05-10 17:06:00人资通常也不是核心单位，长官系统上不签核，你叫她去催吗？
作者:
veru (ccc)
2018-05-10 17:08:00内推和录不录取 备不备有关系哦？你在面北市府吗？
作者:
veru (ccc)
2018-05-10 17:09:00现在都电子签核了吧 关人资啥事？
作者:
sevenw (7万)
2018-05-10 17:13:00推的人份量不够 你还是得排队
作者: steve8010 (steve8010) 2018-05-10 17:41:00
这素质...
作者:
j9131993 (Jerry)
2018-05-10 17:51:00你就是备取啦
作者:
yamax ( )
2018-05-10 18:02:00去八卦
作者:
luche (luche)
2018-05-10 19:08:00把能给劳工的全部砍到见骨 让劳工傻傻付出向踩滚轮的老鼠如果老鼠太强大 就尽量不能让他们财富自由 打听他们房贷
楼主:
aertina (Aertina)
2018-05-10 19:13:00啊 又不是我 你们在激动什么？ 还是各位都驻版人资？
作者: ASUSboy 2018-05-10 19:18:00
签呈跑的速度不完全由人资控制
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-05-10 20:01:00
力晶？
作者:
lenta (Bianca)
2018-05-10 20:41:00人资就只服务你一个?
作者: a61156114 2018-05-10 21:18:00
学生滚啦，你以为签核只用签人资喔！为什么要把问题都推给人资
看主管签核速度，他要就会签完立马要人资通知报到。他若要考虑，履历资料就会卡在主管那，就酱
真的看主管欸，我遇过上级主管狂出差，等快一个月，最后我已经答应先到（虽然后面试的）offer,人资森七七
作者:
sszaq (dog_ming)
2018-05-10 23:49:00还没进去就在检讨人资的kpi 你真是好相处 猛！
作者: cutekokobird 2018-05-11 04:03:00
收的慢主因是用人单位需求没那么紧迫，次因可能备取，一切与你的职位职级职等都密切相关
如果已拿到电子offer，晚两天收到准备文件会怎样？如果电子offer都没拿到，你是要什么报到文件？少拿人资开刀(老娘就人资啦森七七
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-05-11 19:44:00
这篇文钓出一堆人资