各位科技业朋友们好！
新版劳动基准法赋与了工会及劳资会议新的同意权：
缩短轮班间隔、弹性例假、三个月弹性加班时间，
在工会组织率极低的情况下，劳资会议的重要性再度被凸显出来。
今年五月一日上午，电资工会举办“劳教活动暨会员大会”
邀请了某科技公司的劳方代表分享自身经验，
描述这家公司劳资会议的运作模式，
以及担任劳方代表的心得。
完整影片和逐字稿已上传公开，请参考：
20180501 - 劳资会议个人分享
https://www.youtube.com/watch?v=3Mmr8nkdtfA
而五一下午的劳工大游行，电资工会也没有缺席，
感谢和我们一起走上街头，以及为我们加油的朋友们！
FB: https://www.facebook.com/TUEEIT/videos/1714449771925929/
【五一劳工大游行，全民相挺揪甘心】
今年五一劳动节，电资工会再度和全台劳工们一同走上街头，此次游行主题是“反过劳、拼
公投、要加薪、争劳权”，游行队伍也相应分为四个大队。我们走在第三大队“要加薪大队
”，诉求是物价上扬、企业成长和GDP增加的同时，薪资不能冻涨！同时也持续呼吁科技业
的朋友们，和我们一起努力打造更友善的职场环境，不要因为工时长或情绪劳动，导致身心
俱疲失去热情。电资工会不一样，请加入我们的行列，让自己不一样！
工程师反过劳，适度工作就好！
工程师拼公投，讨回七天弹休！
工程师要加薪，雇主要有良心！
工程师争劳权，追求人性尊严！
水管连结 https://youtu.be/PfnlSWpJ3ck
本影片感谢关心工程师的工程诗 https://bit.ly/2I3yyjN
( ig: print_hello_world_ )协助拍摄、剪辑与后制。