各位先辈大家好
小的有一事情教，
就是今天看到苹果日报请竹科的人资长教大家写履历。
讲的算详细，但就实际的情况而言，如果想要进科技业。
如台G、恋人这些公司，学校好不好才是重点，履历应该是其次吧！
我知道很多公司的履历会将台成清交列为优先筛选的对象。
所以是台成清交加上台科大，投递履历得到的回应与厂商的关爱眼神。
录取的机会大会上许多，如果老师的研究室跟厂商有合作，那录取率会更高吧！
想请问一下，如果是国立大学电子相关科系
但不是台成清交加上台科大毕业，
想要进一些营运状况好一点的科技大厂，
他们也有开出相关的职缺，即使明知有可能会被刷掉
是不是也要坚强勇敢，每一家都去投看看
或许能争取到些微面试机会的门票呢？
还有履历要如何写让人资己读已回，并且有面试大一点的机会呀！
另外，可以请学长帮忙递履历，是不是会比自己投递的机会高一点。
新闻标题：【人资长教你填履历】三不一没有 履历不再已读不回
完整新闻连结：https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180510/1350849
新闻内容：又到了骊歌高唱、社会新鲜人步出校园的时刻，在竞争的职场中，如何让自己
的履历不会石沈大海，厂商不会已读不回，让自己的履历能在众人脱颖而出，让心仪的工
作能手到擒来，填写履历就很重要。
《苹果》请竹科大厂的人资长教社会新鲜人或者转职者填如何履历，才能让自己在履历海
中被捞出的珍珠，为争取到面试的机会，再一路过关斩将抢到好职缺。
由于目前多数的厂商征才，不管是在人力银行或者公司网页提供的职缺，都已是线上填写
履历，求职者也不用再寄纸本履历，或者担心自己字丑，而被刷掉。
但是在填履历时有几点注意的重点，就是“三不一没有”，这是求职者在填写时不可遗漏
的关键重点。
这三不一没有，就是1、年资不中断；2、各方面的经验不遗漏，包括各种经历与兴趣；3
、专长不藏私；4、没有谎言。另外就是认识自己，了解自己，才能选对产业、选对公司
。
竹科人资长解释各项履历填写的重点所在，一般人社会新鲜人在填写履历时，从小学一路
到大学甚至研究所的就学时间，转职者则是工作的时间，如果中间有断掉就也要说明，这
段时间做了什么，例如游学、出国流浪、休养身体等都要详细说明。
各方面的经验不遗漏，人资长表示，除了该有的学经历，论文的关键字也一定要填好，由
于一般的求职者都只讲述自己在学校了什么，但是现在是职场多元化与高压化，需要有各
种经历与能适时调节自己压力的人才。
除了学校所学之外，有很多人会觉得自己的一些专长不值得一提，但是人资长指出，专长
千万不能藏私，如果你的兴趣是爬骑车环岛、画动漫，甚至在学校担任各项活动的主持人
，这些都可以提的。
例如你兴趣是登山，而且是爬百岳，这就有可能成为你得到主管认同的重要加分项目，由
于爱爬山的人，可能是具有规划能力、同时是具有耐力与意志力，甚至于解决问题的人，
如此若能得到主管的认同必定加分不少。。
她说，若是有2名求职者在争取同一个职缺，一位是从小到大功课都是前五名的求职者，
但是没有什么兴趣与专长者，另外一个同样是功课差不多，但是有多元兴趣与嗜好的人，
那公司会优先选择的是后者。
人资主管强调，这些一定都要据实填写，千万不能吹嘘，没有谎言，因为面试你的主管通
常在业界工作有一段时间，若是你过度膨胀或者吹嘘自己的能力，很可能马上就被识破，
让面试者留下不好的印象，现在小谎，未来可能会变成大谎而不录用。
交递履历时上传的相片要用正式照，不可用网美照或者过度美肌到认不来的那种相片，最
后就是一定要检查所有的用语是否正确，不要用火星文或者注音文，若有英文履历则是要
再确认拼字是否正确。
人资长表示，由于现在电脑化的结果，让很多求职者“在、再”不分，“券与卷”也不分
，还有网络用语、错字连篇，即使求职者再有能力，在第一关履历审核时，可能就先刷掉
了。（吴秀桦／台北报导）