事情是这样的
目前于此公司已经工作满一年了（不是第一份工作）
有转职的计画
想请教于一间公司工作一年和工作一年半
对于人资或主管会有不一样的想法吗？
一年半会比较加分吗？（比较稳定或是经验比较承认）
还是说其实差不多？
希望有相关经验的板友提供意见
谢谢
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-04-22 21:40:00打压薪资会拿出来当理由
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-04-22 21:41:00我个人觉得是看产品周期 如果这一年已经完整run过一次一年一年半根本没差
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-22 21:41:00除非你有特别的理由，不然只会被认定不稳定。
三十岁之前如果连续两份工作都一两年是可以接受的，但是三十几岁以后，最好累积三五年有参与大型project的经验跳槽谈薪水的数字会比较漂亮
楼上的说法仅限台湾 因为台湾老板喜欢待得住的奴工最好还要有房贷车贷已婚有小孩跟有没有参与过什么大型project 没什么太大关系除非同领域
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-04-22 21:53:00大概是二楼这样，有没有做满一整个案子你的参与度会有差经验当然也是
作者:
qmqmqm 2018-04-22 22:07:00Roderickey XD大型Project还有5年稳定反而成为绊脚石 XD主管一看就知无法掌控的人才 反而造成找工作难度 XD
作者:
yamax ( )
2018-04-23 00:42:00都看用人主管，没标准答案吧
三五年咧 人生有几个三五年?大陆房价三年都涨一倍赚几千万了
作者:
whitecow (whitecow)
2018-04-23 08:16:00说得出让人信服的理由都没差
作者: S6004C (S6004C) 2018-04-23 08:31:00
差半年，不影响
作者: Cpan117 (Orange) 2018-04-23 22:06:00
做久 说被定型 做短 说没有定性 我看还是做自己
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-24 14:42:00太多变因 这问题很难回答