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[请益] 面对资深同事/老板的要求 只能Yes?????

楼主: sustained (sustain)   2018-04-22 19:46:30
面对 同事
面对 资深同事/隔壁部门老板
面对 直属主管
面对 考绩老板
以上这几种的要求 是不是只能yes
特别是3跟4 两个同时叫你做事 哪边没作 就会靠杯你
大家在被assign事情的时候 loading很重的时候
是不是还是只会说yes 然后加班作掉?
好想要可以理性讨论优先级的老板喔...
每件事排需要的时间 然后优先级 谈好之后 这段时间就不再assign事情
不然一直插进来 作到民国几年...
作者: v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)   2018-04-22 19:53:00
那你有想过要怎么面对你的人生吗？
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-04-22 20:09:00
自己没种拒绝就别上来哭哭 QQ
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2018-04-22 20:12:00
先后顺序都分不清楚 可怜
作者: erial (erial)   2018-04-22 20:20:00
所以你缺乏自我管理能力 有了就能谈
作者: s0930194 (航海之家)   2018-04-22 20:24:00
最重要的是影响升迁和薪水的老板，其他可有可无这就是为何有人除了老板是导体，面对其他人是绝缘体
作者: babyMclaren (test)   2018-04-22 20:45:00
个人经验台湾这种主管超多，你逃不掉的
作者: f0920009 (Fanny)   2018-04-22 20:51:00
这样不是越做越多吗？ 确定有办法做其他人的工作？
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2018-04-22 21:05:00
看say no 跟 yes 一年差多少钱
作者: mathrew (Joey)   2018-04-22 21:06:00
代表你的理由不够说服老板
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2018-04-22 22:03:00
当下就说你手头上有什么，大约什么时候可以开始动工另一件事微妙的平衡，学会拒绝或缓缓，不然你会做到死又没比较多$
作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2018-04-22 23:21:00
1跟2要看一下是不是红人,不然哪天升了变你主管就尴尬
作者: brass (黄铜)   2018-04-23 00:02:00
这主管掌握下面进度的能力是有问题的吧。
作者: kk123 (￣▽￣)   2018-04-23 00:06:00
主管的管理能力有问题，一直塞东西会让人想爆炸。爆炸后就开大绝....离职！ 爱塞就让主管自己接回去作
作者: IanLi (IanLi)   2018-04-23 00:58:00
老话一句什么都急就是什么都不急
作者: mathrew (Joey)   2018-04-23 07:00:00
因为礼拜二交代B事当下 你就要讲了 等到礼拜四老板问你才讲，老板当然觉得你借口一堆
作者: enightcat (模具设计猫)   2018-04-23 07:28:00
考积老板叫你做事.应该透过直属主管以前我们是个人只要面对直属主管而已.老板或其他部门要做事. 都会透过主管.派发工作下来.主管会了解所有人的工作状态.由主管去协调完成时间.否则每个职务比你大的都可以指挥你.不就天下大乱.部门同事须要帮忙.也是主管 协调.不是比较资深.就可以直接叫你做事
作者: DowntoC (乖，下去C)   2018-04-23 08:56:00
Say yes跟no取决于一年考绩差有无超过50W再
作者: smileray (X______X)   2018-04-23 09:02:00
直接说做不出来～你会快乐的多
作者: dannyowan (老頭)   2018-04-23 09:35:00
真的，直接把事情排程break down给他看，说没办法
作者: vi000246 (Vi)   2018-04-23 11:27:00
不够油条 失败
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-04-23 13:34:00
你带种就退回不处理呀~
作者: sky910   2018-04-24 06:38:00
老板都怕坏人 请学会拒绝
作者: craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)   2018-04-24 12:54:00
考绩主管当然比直属主管大啊！隔壁部门的干你屁事？
作者: derekQQ (小哈哈)   2018-04-26 12:08:00
会无形中增加loading，不让知道~要回答只有一个人，人力不足，照顺序来~
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