楼主:
s991311 (little circle)
2018-03-25 00:29:01离职前收到绩效被打B,要求写改善目标
该写实话吗？
还是乖乖写 我94废物呢
作者:
f731227 (牛脾气)
2018-03-25 00:34:00能力就到这，绩效随你打
作者:
luche (luche)
2018-03-25 01:55:00时间到就走 能混就混
作者:
k945 (半残阿宅 in 竹科)
2018-03-25 04:20:00改善目标 立马换别家会更好
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-03-25 05:40:00都要走了 当然是大捅特捅
作者:
WEBlink (WEBlink)
2018-03-25 07:28:00有话直说就行
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-03-25 08:48:00
写早漏改善比较实在啦
作者: csii5566 2018-03-25 09:22:00
尼就写偶要企新公司改善偶der收入或是企爽ㄚ ㄎㄎㄎ
作者: Ta152 2018-03-25 11:33:00
要离职了还客气什么? 谁理他
作者: giantwinter 2018-03-25 14:00:00
写努力进修 有朝一日重返要职
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-03-25 20:18:00反正这些总经理级以上都会看不到~
作者:
shawnisi (shawnisi)
2018-03-25 23:12:00一个一个骂阿
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-03-26 00:17:00写这只是让部门主管自爽，拿来电几个不听话的，报上去精实等级的高层一定会要求，每周报改善进度，届时遭殃的是谁呢？除非你是在海边啦
作者:
oplk (欧普林克)
2018-03-26 20:03:00离职本身就是改善