Re: [新闻] 鸿海精密多领域征才 鼓励年轻人挑战百万

楼主: kalapan (肥宅不胖)   2018-03-23 19:14:02
回复如下
※ 引述《nickboy78 (Nick)》之铭言:
: ※ 引述《kalapan (肥宅不胖)》之铭言:
: : 身为海边过来人,请恕肥宅我分享逆风向之言。
: : 不只海边,选一个大企业的重点跟薪水一点关系也没有,举海边为例,是三点:
: : 1. 平台
: : 2. 战场
: : 3. 系统
: : 一、平台
: : 海边名为代工厂,实也为代工厂,但确实截然不同的代工厂,体现在三个层面:
: : 1. 垂直整合的程度
: : 2. 横向整合的跨度
: : 3. 资本操作的模式
: : 一般对于大平台的需求是“大”、“广”、“深”,
: : 海边就是一个复杂的大平台。
: : 里头有死水,也有金矿,但只要你愿意游,
: : 你能亲身遇到别人这辈子都看不到的水域。
: 海边平台不止大且广,看看精美的云移大智物5G机器人,但有哪一个做的深的?回的打哈
: 哈好像你做的最核心,别人都什么都不知道一样。海边是会做出来,无论是抄袭还是跟别
: 人买,但深这件事完全挂不上边。
有深的,仅供参考。
: : 二、战场
: : 一个简易的事实:不论一线品牌是NOKIA或APPLE,订单总是海边的。
: : 这除了反映海边策略布局的厉害之处:想全球放量,先找海边。
: : 也意味着你接触的总是全球最前端、最主流的客户与市场。
: : 而这个战场是各国、各企业垂涎的领域,所以你打的仗也是全球仗。
: : 台湾本地小战场跟全球战场的差别,战略彻底不同。
: 海边代工666已经是不必多说的事实,也因此海边的代工思维极重,即便能碰触最前端、
: 主流的客户与市场,机台内的关键技术还是不懂啊,光抄机台要弄到效能一模一样都不知
: 道搞多久了。
代工思维极重是肯定的,商业策略面你大概没看懂,机台技术是很窄的点
关键零组件产能布局框订单
资本操作制造门槛
都是商业策略
层面不同
: : 三、系统
: : 因为平台,因为战场,所以你将接触的系统也会异常复杂。
: : 海边最爱说:系统=流程+表单
: : 商流、金流、物流、人流,都是流,都有系统。
: : 海边的系统很粗,但总能应付不断增长的复杂度,这其实非常稀奇罕见。
: : 在里面你会嫌他们烂,但出来后你会惊觉:原来外头99%的公司更烂。
: 抱歉,找我的全都是你口中的1%
这是好消息,在市场有接受度是一种好肯定。:)
: : 然而,最重要的学习点其实是:系统随着商业模式改变的演化。
: : 以上三点是我个人觉得最值得学习的地方:平台资源、战场理解与系统建立。
: : 自己做生意后非常实用。
: 所以自己开公司代工啦?
这样想就可惜了,
策略=方向时机程度
系统=流程+表单
但建立任何类型的事业时,都是很好的根据。
肥宅小弟我不才自己创业,非代工,自己得创造系统后深觉海边的许多归纳极实用
个人心得分享
: : 再者,许多人对于海边的成功有一个显著的误解。
: : 例如:“还不就血汗?”“还不就巴著中国?”“超低技术含量烂企业”诸如此类。
: : 一个简单的反证:
: : 如果这么低端、这么靠中国、技术含量这么低,
: : “为什么中国企业无法在政府的支持下,产出一家天边来取代海边呢?”
: : 答案很单纯:太难,做不到。
: 政治,技术转移,世界上厂商对中国出货设备的限制等等。还有海边就是血汗靠技术员,
: 政策优惠等存活好吗...看看那精美的杠杆。
这是认知误区,多年来对岸政府非常想拉拔自己的企业,政府优惠非一家独享。
台企的立足点很微妙,所以才有些被斗掉,有些能留存。
门槛非常高,包含对岸的上市企业都想抢单
但他们在客户审核段过不了,试产也跟不上
目前仍在努力中
上兆订单人人想抢
: : 哪里难?请恕不多解释。
: 请解释。
这部分是认知落差,不多谈,请见谅。
: : 最后,海边的薪资不高,没有台积电高,但比许多台湾企业高。
: 一下说很好,很红薪水很高,拜托,最核心的单位CP值屌打台积好不好。
: : 市场在中国,出差当然是重点。
: : 且海边红的人薪资其实很高,怎么红才是课题。
: 完全就是错啊,在不赚钱的地方红,还是分不到多少钱,单位最重要。
这倒是真的,你说的精准,单位赚不赚钱确实是首要。
: :
作者: NaTool (娜努儿)   2018-03-23 19:28:00
学长您屁话一堆 这些新干班实习时就教过了 到底什么时候要帮我内荐外商啦学长您根本就是人资反串的吧
作者: nickboy78 (Nick)   2018-03-23 19:44:00
拜托...只会自行臆想这招超烂,小孩子才玩这招,提一个你知道技术深的呀
作者: kelune (kelune)   2018-03-23 20:00:00
真心不觉深,集团常是海王喊口号...下面老屁股完成政治任务!
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2018-03-23 20:33:00
其实你也没说错 海边就是能给一些垃圾奇葩舞台 如布莱儿你文中的海边替换成国军也通
作者: gn01216674 (Dog)   2018-03-23 20:41:00
真的海边出来的。被这些口号背很熟。优秀!
作者: chungrew (work hard, play hard)   2018-03-23 20:56:00
鸿海也是有优点的啦连柯文哲都称赞过郭台铭他说 郭台铭是大老板 为人豪气 十分爽快大方在鸿海体系内好好干 升到高层后可以管好几万人
作者: TeaForTwo (TeaForTwo)   2018-03-23 21:04:00
果冻跟底下帅345678位阶差多少...就算谈好年薪多少 黑纸白字签好 海边还是有办法打你折的啦 次集团真的相当于一间公司 可能果冻给的豪爽不代表底下的头头是这样
作者: LICENSE (安安阿虾虾)   2018-03-23 21:55:00
傻眼 你这文真的有够屁
作者: goodsun   2018-03-23 22:38:00
好像都回了但其实什么重点也没回到就是很广不深的意思?有学到精髓耶
作者: lineak (___)   2018-03-24 00:26:00
呃 学长明天要考试捏 你还在发废文
作者: lasd (@@")   2018-03-24 08:41:00
这世界不只只有海边,还有其他家更好股价更高或是对员工好的公司,不会要求你要跑起来,公司选人材,人材也选公司,为什么要沦落到要会长跑??除非是没得选,不然基本上海边会是很多人万不得已的选择。
作者: rewqasdf ( )   2018-03-24 08:53:00
废文,那进政府学更多
作者: FK56 (干56)   2018-03-24 09:44:00
突然觉得原po能在海边如鱼得水不是没有道理的
作者: tedium (贫穷)   2018-03-24 20:13:00
你在讲三小 你要不是HR不然就是没待过海边
作者: GniKcol ( )   2018-03-25 08:54:00
不要怀疑原po没待过海边了,Terry语录背的滚瓜烂熟。原po创业后有天天退员工的件吗?语录说好的主管每份申请或报告至少要退十次喔!
作者: apeng52   2018-03-26 11:12:00
公司的气氛跟文化如此 还让不让人活啊
作者: weitin7011   2018-03-26 18:54:00
别人质疑的点不说明,打高空做啥
作者: whiffle (小心轻放)   2018-03-28 18:11:00
我觉得几乎整个市场都是1%XDDDD

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