每个人在离开工作后都会觉得加班那么久要干么
但是这社会就是一种恶性循环
在我离开科技业 进入不用加班的行业
一个在竹南联发科工作的姻亲表哥
知道后第一句就说
“啊 那种地方不是都准时上下班?”
啊对啊 因为准时上下班我才去的啊
不然呢?
其实他也不是唯一个这样问的
前一两年真的也被问到开始怀疑自己 觉得自己是不是很失败
还好是这几年的过劳加班议题 让我觉得这是对的
公司里还是有那种从科技业来的 作一行怨一行的心态
每天在说这种公司不加班怎么会有竞争力
奇怪 你进来之前没打听过这里就是这种模式吗?
怎么会进来了才在抱怨? 你也可以加班啊 只是没人会理你而已
加班就变成一种文化
一进这圈子就要有准备的 而且就要准备是无薪加班
因为一堆现在四五十岁的中阶主管 都是以前责任制时代来的
那时因为科技业风光 责任制无薪加班到天明是被捧得高高的
记得晨星上市的时候 记者要求看的是他们公司那间Fighting room
就是当案子要赶 把你关进去的那间 吃喝什么都有人帮你打理到好好的
你就在这边日复一日搞到案子好再走吧
无薪加班责任制在那一群人心中是个光荣的历史耶
当有人要求加班费 这种话就保证会出现
“上班都在混 然后再留下来加班 你上班有很认真吗?”
这种话不只会出自资方好吗
有些同事连离职都会婊人了 这种事不会婊?
现在还是有一堆公司 空有加班费的制度
但是根本不会有人敢去报
我学生就有过八点多要走 结果被老板问
“大家都还没走 你就想走了 你对XXXX都很了解了吗?”
他只好再乖乖留下来
他之后就继续皮 结果他们老板想要fire他 要他自己离职
连资遣都不给 要他自己离职 平常会给加班费?
当然不可能
这已经变成科技业的文化了
所以平常看八卦版在说什么中南部没有劳基法工时多长
奇怪
当时责任制风光一时 搞到一堆工程师爆肝的事不就竹科出来的?
怎么现在在炒这议题时竹科就好像变成每间都会变加班费给到十足一样?
所以这种无薪加班的事 已经变成了一种文化
四五十岁的当当年勇
三四十岁的当作自己已经进这圈子的标记
二三十岁的还在反抗 还在想要改变些什么
等到自己有了家庭 有了家累 很多人选择的是同化
所以真要改变些什么?
那个 这议题到现在 十年过去了呢...