: → fonzae: 赌未来 跟主管,稳定 续留 03/05 22:19
: 推 jemic: 我建议你先把为什么在现公司待不顺的原因再分析深入一点， 03/05 22:21
: → jemic: 我是觉的"跟高层理念不合"跟做人处事有关，如果你主管不会 03/05 22:21
: → jemic: 做人，你不管跟他去那边，被拉拔的机会有限 03/05 22:21
: J大，谢谢你建议。跟原本A公司周遭的人聊过，大都认为是高层盘根错节的问题，至于详
: 细就不好在这说。
跟他一样层级的, 每个都觉得高层不好吗?
同一个层级, 有的红有的黑, 黑的都觉得是they的问题, 红的都觉得遇到伯乐.
你跟他是属于哪一种? 你有跟红的聊过吗?
: 推 allen1115: 老鲁一句话：好主管是可遇不可求。 03/06 00:05
: 推 oldnike: 这状况应该不用多说了，答案很明确！ 03/06 00:05
: 推 luke72: 才多5% 你是怎么谈的阿 这种董事长挖角的谈到+50%都正常 03/06 00:06
: 我主管他才有跟人谈判的条件，我只入行两年是跟着旁边学的。原本B公司老板只想找我
: 主管一人，是我主管要求把我也一起带去，并请老板至少维持我的薪水，老板意思加一下
: $$
所以要是他去了B公司 发觉B公司也是盘根错节 他又想走了 原po你要怎么办?
: 推 gust0985: 会他愿意带你走早就把你当自己兄弟了，你还在这发文， 03/08 09:27
: → gust0985: 他看到不会心寒吗？ 03/08 09:27
可以反过来想
原公司真的这么不堪 新公司真的这么好 随便就能招到一堆高手一綑带走吧
会轮到原po这种自称战力还不太稳的 这件事能有多好康
只能带走这么普的咖 可见这个要跳槽的主管+新公司的条件 吸引力其实有限
只有原po把他当神而已吧
: 推 ahao720527: 哪边年薪高，往哪边去吧 ! 股价高有赚钱多发绩效也是 03/08 11:15
: → kqalea: 树倒猢狲散～老板都走了你留下来能活多久？ 03/08 12:38
: 推 andy30927: 是我去B,至少主管看得上你. 在A等著被处理 03/08 16:58
: 推 ll1117: 算下主管八字，然后再决定。 03/09 14:23
: 推 hosthost: A黑掉B亏钱都没未来,应该考虑C重新开始,不然浪费青春而 03/09 20:34
并不会 原po在A并不显眼 离黑掉还很远