鸿海很大，什么人什么事都可能发生，别的BG我不知道，我只说我亲身经历的
有人可以一飞冲天，我旗下一位资历约两年的新干班(NCTU硕士)
被高层相中选进某个人才培育的Program
半年后"下放部队"，一年后就从3分帅直接跳到6~7分帅派驻大陆
底薪也直接个案处理到一般9分帅的水准
郭董的名言是要从别人赚一块钱很难，但自己要省一块钱很容易
这一点就不分BG，整个集团都是这样的思维在营运
戴桑可以让Sharp转亏为盈的方法之一也是靠成本控制
只是这一点发挥到极致，自然也是有非常奇妙的事
我自己是当PM，进鸿海时也直接挂理级的位阶
上班第一天问助理电脑什么时候会来
助理说：“要申请哦，但是可能会"非常久"，建议你自己准备”
我就懂她的意思了
你问我认不认同，我只能说这是超出我的想像范围的事
但是当你进来后，方方面面看多了就完全可以理解这公司的运作方式
可是这只能"理解"，要待着也只能"接受"
我后来为了这份工作买了3台笔电
1台放在桌上当桌机
1台开会带着用
1台是预备着开会的时候要借别人投影用，因为自己还要做会议纪录
然后我还自己买了投影机，对，投影机
当时部门自有的会议室有6~7间，只有1间常备投影机，但我进去之后那台就坏了
后来靠前辈"介绍"，有的小团队就自己筹公费买了投影机，初期就跟人家借
同样的情况发生在Concall机，也就是俗称的八爪鱼
借久了发现实在不是办法，因为非常热门，每天会议一堆光是桥设备就不知道
要花几个小时。
你说长官知不知道，当时RD主管知道但他也爱莫能助，他也只能说要问副总
至于副总管不管这种事..
我当时只能期待他能够知道这个状况之后，如果不想或是不能给资源买这种
“工作必备品”，至少念在我愿意这份工作自我投入在年底或工作上可以善待
我一些。
就我自己上岸后的反省跟回顾，结论就是:想太多了
总计在海边为了工作自己筹措的设备:
3台笔电，1台投影机，1台八爪鱼，2台萤幕，各种投影转接头，Pointer
可扩音的无线电话机(在海边当PM的一定可以认同)
其他像什么束线带、网络线则不计其数
一点小心得分享:)