以我外派日本的经验来说作个经验分享
一、首先是薪资的部分要看外派地区适度提高:
如果外派地点是东京跟东京附近(千叶横滨之类)，
抱歉你没现有台湾薪资加倍以上请不要去
如果台湾薪资是4万的话，到东京至少要提高到8万折合日币大约29-32万(看汇率)
因为东京的物价真的很高，是全日本最高的地区，你生活中会有很多额外的花费支出
没有加倍请千万不要去，因为会毫无生活品质
但如果是外派到大阪、北海道、冲绳、福冈之类就至少要台湾薪资加2/3以上
因为相对花费比较少，但大阪会花很多钱在风俗业上..Q_Q
二、签证很重要不要开玩笑:
我比较幸运的是公司帮我把签证要的东西都办好，但在那碰到很多其他台湾公司派去丢包
的可怜员工，很多外派去的人虽然多数有日文底子，但是在日本生活跟会日文是两回事
会日文只是方便你沟通，但从劳工保险跟办在留卡还有健保还有租房子...等等都需要自
己带工作签证去办好，好的公司会派人协助办理或有指南跟你说怎么申办，糟的公司不会
管你死活，你自己要想办法上网GOOGLE自己去办，所以很多人很容易在前期就卡关
我个人觉得要外派员工去日本或国外，人资的角色很重要，因为像工作证明那些都是人资
才能核发，如果碰到一个不会办也不会GOOGLE的人资真的就会很惨
在台湾办好工作签证后入境到日本，才是真的考验的开始，住的问题要先解决然后再去当
地区役所(区公所)快把在留卡那些办好，再给公司去办劳工保险等相关东西才算正式完成
顺序很重要所以要记好，如果签证快到期也记得自己要留意要去办理延长，通常审核时间
会一个月或更久些，你需要提供公司证明那些资料，所以时间不要抓得太刚好以免超过
签证时间变成非法居留..这样你可能在审核期间跑回台湾就回不去了
三、要习惯日本人的工作时间跟精神:
很多人过去后会开始抱怨日本人的龟毛跟工作时间，尤其如果你是在有规模的公司，
同事或主管的关系一定要打好，我觉得日本人上班超严格可是下班很敢玩的民族，下班聚
餐时很多看起来扑克脸的主管会玩的比谁都疯，尤其大阪人会有很多很另类的玩法让聚餐
更疯狂
上班的印象也很重要，迟到什么的千万不要发生，常常下班办公室一堆人加班是很正常的
事情，可是日本是有加班费的，所以加班也是可以多赚钱，不像台湾都要当义工
时间观念跟主管交代的事情一定要放在心上，而且三不五时有碰到的时候就要提出来说事
情已经在处理中预计什么时候就会处理好，这样日本人会比较放心，如果有约不管上下班
时间的事情都要守时，不然可能去的时候就会被念一顿或人就不见了
除非是到冲绳出差，冲绳是全日本最不守时的地方，去冲绳就没差XD
四、伴手礼等礼数很重要:
日本人很重视礼数跟礼貌要作到，不管是敬语跟送些小东西伴手礼，要依照对方地位作区
别，越重要的像直属主管或客户，都要放在心上，有去哪玩回来记得带伴手礼回来送
你都有送自然作事情会好作很多，他们会认为你有重视他们放在心上，同事跟后辈可以不
用送到那么好的东西，可是还是要聊表心意的送一下作作公关，甚至像舍监什么的也要送
一下，以后在有问题的时候人家会比较肯帮你
先大概列这样晚点想到再补充