这是看人问的。
1. 遇到新鲜人面试中不太敢发问的，要做球留点时间给对方发问
同时也是用来观察对方问的问题类型跟他在意的点，做为另一种评量标准。
或者之后抢人才时的资讯。
2. 有经验的工作者，会在问答中抛出他的问题。
这个问题就是用来暗示，时间差不多该结束了。客气的用法而已。
3. 真的要拖时间，会跟应征者聊天。 多套一些其他公司或学术圈的资讯。
通常面试官也不想拖时间，能面试你的人通常时间比你更值钱。
4. 会演戏也是一种能力，只是看公司/该职位需不需要而已。
※ 引述《PUTOUCHANG (自己的废文自己发)》之铭言：
: 应征者会在面试前蒐集考古题
: 面试者也会蒐集没什么意义的考题
: 例如: 你有什么问题吗?
: 真的没有?
: 什么问题都可以问
: 摆明就是拖时间, 却又一堆教战手则告诉你问一些上下交相贼的智障回答
: 有没有那些问题是面试者口耳相传必备来拖时间的无意义问题?