我也分享一个我朋友的经验好了 希望求职季本板广大的学生族群慎选
我朋友是产线端的工程师 底薪约36K(同时美光已经开到学士新人46K起了)
去年7月左右报到9月底就离职了 他们部门年资普遍不高 刚进去负责带他的学长年资也才半年
加班费方面 主管一开始就跟我说不是在fab里面就不能报
每天5点后都会开一个小会 至少都会到6点 这一小时就是送给公司的
开会的内容呢原则上都是20分钟内可以讲完的 其他时间大部分就是在骂人
什么芝麻小事都可能被拿出来骂 整个课已经被玩烂了 完全恶性循环
撑下去的新人遇到比他更菜的绝对不会让他们好过 以前怎么被整现在就整回来
跟当兵有80%以上相似 非常适合喜欢军中那种气氛的人去
不过说真的南亚科应该可以算是学店的GG了 进去的收入应该可以赢过其他同学了

美光保14可报加班，南亚科学士职等五薪水36k，两者年薪可以自行推算会抱怨的就是那几个部门，就算是产线端的制程,设备，也要慎选…爽的都在低调，有部门的新人制程是不用轮班的～风气看部门看课，什么公司都一样～～

只能说各部门风气差距颇大，我也听过有单位只要有理由加班都可以报，平时正常上下班的。倒是小弟最近征人点了快20个没有人要来谈...南亚科有这么黑吗？...还是现在不是毕业季有差..Orz

就跟你说原po 的文是洗白文南亚在业界风评不是普通的差

一般民众对南亚科的印象就是操到过劳死 洗不白的

我一只投履历南亚都不理我QQ

只能说原po写的对他的单位而言也许是真的，每家公司本来就有爽缺和屎缺罢了。

M大是什么单位在征人啊？

某个不是线上也不是CIM却要写程式的单位啦...基本上是冷门单位，每次征才都被新鲜人打枪，一整个苦恼><

好好阿 居然还能够打枪公司 我都只有无声卡的份

找EE的嫌说没线上单位有前途，找CS的说不懂半导体制程，一整个崩溃...

就连主动疯狂投履历都没人要我面试QQ去半导体厂都说轮班没问题了还是无声卡一堆

只能说找人的和被找的各有各的苦啦！

好奇m大的部门是有多冷门

我投南亚也没人理我QQ

南亚今年年终不是不少