来分享一下负评很多的南亚科情况
以一个硕士毕业满一年的基层工程师来说(月薪算43k)
年薪:43k*15(保)=64.5
季奖金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 (最近又再多一些)
三节红包:6.5k*3 (资深工程师以上没红包换成职等奖金)
以上是不管再怎么烂都可以领的钱
分红:一年一次大包的 考绩中上的工程师约 200kup 不绑约。去年好像又更赚了...
认股:前几年绑人的认股，最近股票大涨到7X，认购价约30，一般工程师10张起跳，
今年可以兑换。
加班费:实报实销，人资绝对不挡。
南亚科的优点:
1.上下班几乎准时(工厂端我不确定，没有认识的人)，六点半后整层楼超少人。
2.下班后可以运动。有室内篮球场、羽球场、台球场、台球场、健身器材、室内跑道
ktv(虽然歌不新)包厢*2、按摩椅、跑步机，投篮机(全免费)...
我觉得娱乐运动设施超级棒
3.加班费人资不挡，只要老板签过人资不会挡，看老板。
4.下班后可上课。厂内很常开英文课或是瑜珈课，费用不贵 ，英文课公司有补助。
南亚科缺点:
1.升迁不容易，大家年资普遍很长，想当基层主管年资8年以上还不一定当的到
(除非跳槽来的)。你的上司可能只是因为年资比你长背景比你硬，不是能力比你强。
在南亚科应该很少35岁前当基层主管的，这点可能会让很多人有志难伸
2.制度僵化，例如办完活动会要填写活动评价，刷餐时间有规定不能乱刷...
很爱写报告，例如新人每几个月要写报告，什么东西做错了要写预防报告之类的
反正很多扰人的东西，这个能不能接受要看人，很多人宁愿去看机台也不要写报告
这样在这家公司真的会很痛苦，这边报告真的很多。
3.资安扰人，上下班过金属门，上班不能带自己手机，公司会配一只不能照相的烂手机。
4.近期重视英文，一般资深工程师约500左右门槛，没过无法拿职位加给，
虽然500不高，但是对很多宅宅理工生很痛苦。
5.有关先进制程的工程师离职去大陆DRAM厂会很麻烦，
就算没有窃取资料也会被检调调查一段时间。
6.补充一下，这家薪水低到夸张，每年调0~5%，若DRAM大坏，
这家公司年薪会比面板厂低
以上分享给大家参考，
南亚科近年大赚，不会输系统大厂，大赢面板厂，事情也没这么杂，分红一次领不囉嗦。
南亚科我觉得适合胸无大志，任命听话的人，有家庭有小孩尤其适合，台塑集团的风格
若你有很多想法或理想，南亚科的制度很死，会蛮挫折的。