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[请益] 到职一个礼拜可以提离职吗?
楼主:
mingtetn
2018-02-27 19:52:44
最近刚到新公司满一个礼拜，而今天收到年前面试的一间offer,提离职会很甘尬吗?识别证才带没几天，年薪薪水差了50k以上
作者:
boogfuzy
(boogfuzy)
2018-02-27 19:53:00
连这种问题都要问，说你找得到50k以上工作，我还真怀疑看成月薪补推，就提啊，薪水比较重要
作者:
michaelgodtw
(可爱书生宝宝)
2018-02-27 19:57:00
走!就直接讲年薪差多少
作者:
willism
(hpc5)
2018-02-27 19:57:00
满65才能离开
作者:
squard
(sun)
2018-02-27 19:59:00
年薪差五万以上，月薪除以14个月才不到四千
作者: flashgodie (花太香)
2018-02-27 19:59:00
不行 会被警察抓
作者:
owen5566
(ooooowen)
2018-02-27 20:00:00
不能噢
作者:
yamax
( )
2018-02-27 20:00:00
尴尬值多少，五万?
作者:
owen5566
(ooooowen)
2018-02-27 20:01:00
不到一个礼拜离职会下地狱欸 你不知道
作者:
coletrain
(火车头)
2018-02-27 20:03:00
业界很小 会被追杀 小心黑掉 以后再也无法进这产业
作者:
Cruzzer
(Cruzzer)
2018-02-27 20:03:00
我上午到职下午收到offer离职给你参考
作者:
squard
(sun)
2018-02-27 20:03:00
年薪差五万是要看哪个公司的发展性比较好，五万真的不多
作者:
jsgoc
(jsgoc)
2018-02-27 20:04:00
会被记警告喔
作者:
youkiller
(人生海海)
2018-02-27 20:05:00
年薪差五万就跳喔 看来你年薪真的没多少XD
作者:
jsgoc
(jsgoc)
2018-02-27 20:05:00
我都扫公司厕所嘉奖抵销
作者:
squard
(sun)
2018-02-27 20:06:00
月薪差五万以上就不用考虑了，把狗牌丢给人资的脸上，然后说我找到更好的待遇
作者:
ken1325
(优质水瓶男)
2018-02-27 20:07:00
让人资下去C
作者:
zhenglack
(zheng)
2018-02-27 20:20:00
业界很小的 这话不可取
作者:
bobo30
(bobobobobobo30)
2018-02-27 20:23:00
修度欸丢
作者:
a22918097
(宝宝狗)
2018-02-27 20:30:00
？
作者: apolloapollo (apollo)
2018-02-27 20:34:00
干直接揍老板一拳然后在走
作者:
jackeighteen
(拍感动人心的照片)
2018-02-27 20:36:00
才差五万...若非发展较好根本不值得跳
作者: uiop019 (uiop019)
2018-02-27 20:37:00
直接走，有同事上班一天隔天走人，时间太短没人会记得
作者:
squard
(sun)
2018-02-27 20:39:00
千万别因小失大，你跳到屎坑更惨天堂与地狱不是用区区五万来衡量
作者:
alen091918
2018-02-27 20:50:00
会被封杀喔！ 请问是哪间？
作者:
luke72
(ccc)
2018-02-27 20:51:00
最好不要，退休前离职会有记录。有前科会影响以后求职
作者: yan2626 (Cyrus)
2018-02-27 20:54:00
一堆推文真是讲话不用负责任
作者:
JasperChang
(PeterChou)
2018-02-27 20:55:00
50k跟54k前景差不多当然选54k
作者:
s0914714
(YA)
2018-02-27 20:56:00
尴不尴尬看你阿 脸皮厚一点就不尴尬XD
作者:
luckyBF
(科科)
2018-02-27 21:10:00
应该不行，部门有人这样然后被吉，关了3个月
作者:
Lalabear9566
(拉拉熊)
2018-02-27 21:19:00
你只比年薪不比CP值?
作者:
jsgoc
(jsgoc)
2018-02-27 21:23:00
台湾是雇用终身制 小心背吉
楼主: mingtetn
2018-02-27 21:28:00
为什么会被告?
作者:
yvonneeeee
(小胖纸 )
2018-02-27 21:42:00
就说一个礼拜觉得不适合就好阿，我们单位超过一个礼拜要开单给人事很麻烦...
作者:
s0930194
(航海之家)
2018-02-27 21:42:00
钱重要还是? 走就走啊都有当天到职当天离职了
作者:
accin
(acc)
2018-02-27 22:02:00
不会怎样好吗 老板应该看习惯了 推文在干嘛
作者:
Lalabear9566
(拉拉熊)
2018-02-27 22:02:00
回归正题 做那几天根本不用写在履历上 放心好了
作者:
ipojay
(ipojay)
2018-02-27 23:13:00
1天离职，2天离职，3天离职都有看过
楼主: mingtetn
2018-02-27 23:19:00
一个有保14另一个没保14个月
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-27 23:26:00
根据大数据 到职一天到365天都有人离职
作者:
fafa168
(qq)
2018-02-27 23:34:00
两个礼拜就走 给你参考
作者:
q5228859
(WEN)
2018-02-28 00:14:00
我觉得不行 职场是很严格低!
作者:
boogfuzy
(boogfuzy)
2018-02-28 03:53:00
连这种问题都要问，说你找得到50k以上工作，我还真怀疑看成月薪补推，就提啊，薪水比较重要
作者:
michaelgodtw
(可爱书生宝宝)
2018-02-28 03:57:00
走!就直接讲年薪差多少
作者:
willism
(hpc5)
2018-02-28 03:57:00
满65才能离开
作者:
squard
(sun)
2018-02-28 03:59:00
年薪差五万以上，月薪除以14个月才不到四千
作者: flashgodie (花太香)
2018-02-28 03:59:00
不行 会被警察抓
作者:
owen5566
(ooooowen)
2018-02-28 04:00:00
不能噢
作者:
yamax
( )
2018-02-28 04:00:00
尴尬值多少，五万?
作者:
owen5566
(ooooowen)
2018-02-28 04:01:00
不到一个礼拜离职会下地狱欸 你不知道
作者:
coletrain
(火车头)
2018-02-28 04:03:00
业界很小 会被追杀 小心黑掉 以后再也无法进这产业
作者:
Cruzzer
(Cruzzer)
2018-02-28 04:03:00
我上午到职下午收到offer离职给你参考
作者:
squard
(sun)
2018-02-28 04:03:00
年薪差五万是要看哪个公司的发展性比较好，五万真的不多
作者:
jsgoc
(jsgoc)
2018-02-28 04:04:00
会被记警告喔
作者:
youkiller
(人生海海)
2018-02-28 04:05:00
年薪差五万就跳喔 看来你年薪真的没多少XD
作者:
jsgoc
(jsgoc)
2018-02-28 04:05:00
我都扫公司厕所嘉奖抵销
作者:
squard
(sun)
2018-02-28 04:06:00
月薪差五万以上就不用考虑了，把狗牌丢给人资的脸上，然后说我找到更好的待遇
作者:
ken1325
(优质水瓶男)
2018-02-28 04:07:00
让人资下去C
作者:
zhenglack
(zheng)
2018-02-28 04:20:00
业界很小的 这话不可取
作者:
bobo30
(bobobobobobo30)
2018-02-28 04:23:00
修度欸丢
作者:
a22918097
(宝宝狗)
2018-02-28 04:30:00
？
作者: apolloapollo (apollo)
2018-02-28 04:34:00
干直接揍老板一拳然后在走
作者:
jackeighteen
(拍感动人心的照片)
2018-02-28 04:36:00
才差五万...若非发展较好根本不值得跳
作者: uiop019 (uiop019)
2018-02-28 04:37:00
直接走，有同事上班一天隔天走人，时间太短没人会记得
作者:
squard
(sun)
2018-02-28 04:39:00
千万别因小失大，你跳到屎坑更惨天堂与地狱不是用区区五万来衡量
作者:
alen091918
2018-02-28 04:50:00
会被封杀喔！ 请问是哪间？
作者:
luke72
(ccc)
2018-02-28 04:51:00
最好不要，退休前离职会有记录。有前科会影响以后求职
作者: yan2626 (Cyrus)
2018-02-28 04:54:00
一堆推文真是讲话不用负责任
作者:
JasperChang
(PeterChou)
2018-02-28 04:55:00
50k跟54k前景差不多当然选54k
作者:
s0914714
(YA)
2018-02-28 04:56:00
尴不尴尬看你阿 脸皮厚一点就不尴尬XD
作者:
luckyBF
(科科)
2018-02-28 05:10:00
应该不行，部门有人这样然后被吉，关了3个月
作者:
Lalabear9566
(拉拉熊)
2018-02-28 05:19:00
你只比年薪不比CP值?
作者:
jsgoc
(jsgoc)
2018-02-28 05:23:00
台湾是雇用终身制 小心背吉
楼主: mingtetn
2018-02-28 05:28:00
为什么会被告?
作者:
yvonneeeee
(小胖纸 )
2018-02-28 05:42:00
就说一个礼拜觉得不适合就好阿，我们单位超过一个礼拜要开单给人事很麻烦...
作者:
s0930194
(航海之家)
2018-02-28 05:42:00
钱重要还是? 走就走啊都有当天到职当天离职了
作者:
accin
(acc)
2018-02-28 06:02:00
不会怎样好吗 老板应该看习惯了 推文在干嘛
作者:
Lalabear9566
(拉拉熊)
2018-02-28 06:02:00
回归正题 做那几天根本不用写在履历上 放心好了
作者:
ipojay
(ipojay)
2018-02-28 07:13:00
1天离职，2天离职，3天离职都有看过
楼主: mingtetn
2018-02-28 07:19:00
一个有保14另一个没保14个月
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-28 07:26:00
根据大数据 到职一天到365天都有人离职
作者:
fafa168
(qq)
2018-02-28 07:34:00
两个礼拜就走 给你参考
作者:
q5228859
(WEN)
2018-02-28 08:14:00
我觉得不行 职场是很严格低!
作者:
godheart
(懶人ä¸æƒ³å‹•)
2018-02-28 14:22:00
干话听听就好，觉得不好就走，好就待，人生你的，有赚就好
作者:
godheart
(懶人ä¸æƒ³å‹•)
2018-02-28 06:22:00
干话听听就好，觉得不好就走，好就待，人生你的，有赚就好
作者:
ssmmss
(冏~~)
2018-02-28 08:01:00
5K可能要多花5年调薪上去哦
作者:
zhe23129
(寒)
2018-02-28 09:58:00
为什么可以？为什么不行？
作者:
Makefile
(make && make install)
2018-02-28 10:03:00
职场很小 休度欸丢啦
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