什么巫术？提离职后考绩被打A 他崩溃：领不到分红啊！
为了挣口饭吃，上班族无不尽心尽力，不仅力求工作表现能获得赏识，可能就连提离职，
都得瞻前顾后，考虑到是否会影响考绩的问题，而不少公司在年终时，在考绩的评比上，
多半会让要离职的人揹较差的评等，年终或分红的数字就不会太漂亮。不过，有网友在年
前提了离职后，竟然还拿到A等，但因为他确定4月会离职，因此忍不住崩溃询问“提了离
职，结果考绩拿到顶是什么巫术？”
任职于新竹某半导体厂的原PO在PTT上发文表示，根据过往的经验，自己大概都拿B或C等
，但去年因为表现不错，主管有打算提报A等。不过因为预计四月初离开，因此年前提了
离职，“主管想说也不要和其他课抢这个名额，就不会提我”，而他也认为只要不是D等
，未来如果要回来还有得谈就好。
没想到近日他收到考绩表，自己居然还是拿了A，原PO不解地表示，一个200多人的部门，
其中可能也只会有2、3个A等的名额，但主管居然给一个将要离职的人最高等，但又不好
意思去问原因，直呼“自己拿不到分红啊！”，不懂这究竟是什么巫术。
结果网友们有志一同地表示“省钱啊！”、“高明的台湾老板”，专业户解释，“如果不
帮你打A，A一定是其他人递补，公司就要发钱，打A给你，A的分红是最高的，你离职就不
用发，可以做比较高的cost down业绩”，原PO这才恍然大悟，之前听说离职的考绩大多
是C或D，“想来离职的同事也不一定说真的”。
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