想请教一下工作经验丰富的板友们，
想必大家跳槽都是在还未离开现任公司提前，拿到别家的offer，才可安心与现任公司离
职，因为才有保障。
但如果现任公司想挽留你而跟你谈加薪，通常这样的情形如果留下来了，原公司真的会帮
你加吗？ 还是说需要拿到什么纸本文件才有保障? 譬如说签合约之类的。
还是各位达人只要决定跳槽，就算原公司答应加很多薪，也得离开?
还请解惑，万分感谢。

换工作的原因？如果只为了钱，那么其它的原因都不重要了？

如果只是嘴巴讲讲听听就好，除非直接加，不然到时也是加个意思意思

如果你觉得加薪就愿意留，那你平常就要提

万一你留下了 结果没加怎办 要想好

这种提离职才要加薪的公司 能有什么"钱"途

原职要加薪 一定要有具体动作，因为算破格调薪，直接挑明谈吧，否则场面话居多，也错失offer

寻找，便会获得。

慰留只是程序啦

小心有时只是说说大饼

原公司会愿意加薪，就是你还有可利用的价值对于一间公司，员工离职是一定发生，如果员工离职，公司就垮了，这间公司也不用待

加薪一个月后再lay,让你两头空

通常都是走流程的表面功夫。

第一次跳槽多10k，提离职处长往上乔，两天后薪资跟进，当时有一张调薪单，有人资、处长的签名和公司章，当时还是没有留下来，会有压力。

要有纸本啊，讲讲怎么可能

提过一次结果发现被骗 什么都没有