※ 引述《lorleninmam (劳仑马)》之铭言：
: 延续这个问题，
: 请问版上300万+30cm的前辈，
: 大家遇过最好的主管是怎么管理的呢？
: 只会让员工爽的主管不一定是好主管！
: 小鲁工作也快十年了，
: 形形色色的主管看过不少，
: 经历过三个课主管，前两个退休，最后一个被拔，
: 第一个课主管：旧产线小、状况少、客户满意、老员工多、对员工松，长官赞誉有加！
: 第二个课主管：新产线扩大、状况多、客户正常、老员工多、对员工紧，长官赞誉有加！
: 第三个课主管：新产线扩大、状况多、客户不满意、新老员工各办、对员工松，被拔！
好主管是什么样子呢？
系统厂一哥鸨鸨处长告诉你,
处长的产线如镜湖,
风吹过水无痕,
他的上面盯不到,他的下面年复一年,日复一日做几乎相同的事情,
每个月只会有小小的维护和修改.
夹在中间,也就是你的主管,
别说盯人了,
上班和开会时几乎都在睡觉,
从没准时上班,
从不看你的layout,
15点就不见人影.
每个月底,
只会口头要你缴交3~12页报告,
你写太多,他还会骂你,
因为他会看不完.
在鸨鸨,
这种单位很多,
但是几乎都不缺人,
要靠内推.
唯一要担心的,
烤鸡被打太好会被人事盯到.