代友询问各位前辈
小妹朋友凭良心讲是个认真负责的员工
上头有着只会cost down、前海边高层主管头衔的总经理特助
由于小妹朋友长得还可、个性也好
在进公司四个月来其实人际关系还不错
该加班有努力加班
特助要的作业也有准时交
特助要她学的东西也认真学
要被特助亏妹也尽全力配合（没有到性骚扰
只是已经入公司四个月
试用期报告还是一直被刁难
反正就是上头老板们要的不一样
她的报告已经改了6.7版还是卡住
这些她都觉得算了
不过让她开始省思要不要换工作的契机是年终
她跟我说有一个学长进去半年
年终有18000（虽然在各位年薪破百的前辈一定觉得是零头，不过对新鲜人很多啊！）
她心里想说应该有接近学长一半的年终可以领吧
想不到存摺一刷下去只有...2000元
她一直问我说一间上市公司这样对吗？
开始怨天怨地、怀疑自己
是不是只能说著新鲜人就是赚经验来安慰她会比较好？还是劝她快跳槽会比较实在？
哈哈 我朋友黑人 3y-> 500元台币 他已经跳别家公司了...
作者:
QQeevv (qq)
2018-02-21 14:29:00不够正
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2018-02-21 14:36:00单方面说法……别以为有小妹就可以了……
作者:
yamax ( )
2018-02-21 14:41:00有什么好问，没拿到钱还要阿Q是做还债的吗?
作者: aasubspace (怎么会这样) 2018-02-21 14:49:00
我待的第一间未满半年无年终，满半年未满一年按比例给一个月，第二间未满半年按比例，满半年一个月，第三间未满一年按比例给一个月。大部分来说未满一年年终一个月都比例给，给你参考。
作者:
luche (luche)
2018-02-21 14:54:00如果1小时赚不到140 我一定闪
作者: aasubspace (怎么会这样) 2018-02-21 14:56:00
补充，这三间未满试用期三个月都没年终。
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2018-02-21 15:01:00看年薪跟发展性吧
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2018-02-21 15:23:00
四个月 + 底薪多少
作者:
ahuie (阿辉)
2018-02-21 15:54:00我刚满半年按比例算 不到半个月...
作者: uiop019 (uiop019) 2018-02-21 16:00:00
正常的，目前经历过的公司，要满3个月依到职比例，未满者依月份给2000-3000 左右，新鲜人先吞下吧，期待明年
作者: Lions414 (莱恩四么四) 2018-02-21 16:15:00
的确不要太在意，没有很正常，但前提是大家都这样
作者:
sapii (沙阿皮)
2018-02-21 16:33:00这样看来我弟做工地的，也是只做半年却领了三万六，老板还真不错
作者:
fongn (爱克米斯)
2018-02-21 16:39:00不在乎钱的。1.交朋友2.做身体健康3.父亲是股东
两个问题 1.新人刚进公司当然没资格计较2.你认真负责 =/= 钱会给你多
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-02-21 17:32:00不喜欢就换阿，不需要赚经验....所谓的赚经验是做越久经验越多 但大多数工作的经验大概前几个月学完大部分，接下来只是重复而已用时间换钱，但如果换得钱不多又做的不爽真的没必要待
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2018-02-21 17:55:00你不在乎你领到的是香蕉时, 总有一天你会变成猴子
作者: unwisdom (这一次的选择) 2018-02-21 17:56:00
快逃阿
作者:
kunling (Saddat)
2018-02-21 17:58:00朋友传产，进去不到三个月，年终照拿两个月给你参考
作者:
willism (hpc5)
2018-02-21 18:03:00每间公司年终发法都有规定，先去弄懂规定再开砲好吗...
作者:
harea 2018-02-21 18:08:00真惨
作者:
willism (hpc5)
2018-02-21 18:13:00作者:
specman (阿皮回家啦!!)
2018-02-21 18:19:00年终不是也要看考绩？妳都说认真负责 但矛盾的是报告被改了6、7次老板还不满意？ 这样绩效会好？另外考绩不是看认真负责地 正常有头脑的老板是看产出 不是加班拼不休假就考绩好
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2018-02-21 18:29:002000....没其他奖金名目的话可以逃了吧
认真负责然后勒? 部门一个新来的妹子也很认真负责阿但能力差的跟鬼一样 教他的人都快爆气了
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-02-21 18:39:00
小弟同事两年都领0 安慰你一下
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-02-21 18:41:00报告改六七板不行，要看看是刁难还是真的不行
作者:
axlfun (捡到一块钱)
2018-02-21 18:52:00他（去年）在公司多久？
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-02-21 19:40:00该逃了
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-02-21 20:05:00刁难阿，改版改那么多次94故意的阿1.2版不行 3版可以了吧 再不行 第4总可以了吧 故意刁的
作者:
Gangtai (阿昌)
2018-02-21 20:30:00还是走吧
作者: fullhouse (福尔豪斯) 2018-02-21 20:33:00
180000还不错多啊 以新人而言
作者:
lenta (Bianca)
2018-02-21 20:35:00劳动契约有写要发年终吗? 没有的话不发也拿他没辙其他人试用期报告也一直被改? 还是只有那个主管爱改?要改的原因是什么? 没有资讯很难判断是不适任还是亏待阿也许发2000只是要你自己了解离职.......但就算要离职 也要了解到底是哪里不足 不要毫无收获
作者:
tingiy (2375)
2018-02-21 21:17:00过三个月 月薪的1/3
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-02-21 23:38:00不值得.
作者:
erial (erial)
2018-02-22 00:07:00拜托请看年薪. 还在当朝三暮四的猴子耶再怎么惨也是看基本本薪. 劳健保级距年终给你80万. 但是22K 你要是吗??
作者:
ed19945 (天天)
2018-02-22 00:13:00很正常到职四个月通常就不会领太多，再来工作负责，那怎么报告被改那么多次？
作者: tpktony (tpks6668) 2018-02-22 00:18:00
快逃，换一份能发妳高年终的工作。
作者: apolloapollo (apollo) 2018-02-22 01:47:00
就是叫你要陪睡的意思
侧面了解到的是朋友的老板每个人要的报告不一样，所以来来去去很多次
作者:
fakefaceman (在牆角畫圈圈)
2018-02-22 12:01:00我朋友在赞赞赞半年,虽然亏钱至少还发的出一个月月薪还有楼上那个ru开头的能不能桶一桶啊,秀下限欸
三节、季奖金、绩效奖金、年中分红这些都会考虑耶，更何况是辛苦一整年就是等年终，除非当学徒学技术一技之长就其次
被中出一次,一年拿150万以上,我觉得很值得!阿鸨赞赞赞才1个月,鸟爆了~fa秀出阿鸨下限,支持阿鸨桶他,大家说好不好?fa开头
作者:
MrDiao (Mr.调调)
2018-02-22 12:58:00四个月是在万叹啥 无言
这发文者写的义愤填膺 亲身经历一样的不满 还不承认妳就是妳朋友呀？
作者: walilaV (哇哩勒) 2018-02-22 20:56:00
看月薪啦，月薪还行就不要在乎第一年年终，直接看第二年
作者: smallkop (快离开这里) 2018-02-25 17:53:00
人家是要能干的秘书 懂？