在中钢真的当技术员比较好，之前某个待四十年的中钢技术员，拿扣缴单给我看，是二百
五，但其中有部份是外派中龙的加给，他的工作大概就在办公室打资料，约一小时可以完
成，准时上下班，如果不算外派加给也有二百…不过他待了四十年，加上外派一定是比较
爽的

这是真的，给推。

现在都难了

太神啦 中钢技术员领的跟台塑厂长一样多!

这是以前了啦，我学长的爸爸也说他这辈子做到老也追不上他爸爸目前的薪水了，以前吃到薪级表的薪水，然后民营再继续调薪整个飞天

个案就免了吧

要比以前每家公司都躺着赚 重点是现在进去有没有那么爽

中钢是科技业吗？不懂为何一直讨论

不懂，一堆在害人浪费时间的在推中钢

这些都40年前进去的，没有讨论价值各国营事业都有这种吸血虫

推中钢的人有在中钢上班吗? ptt难道连思考的能力都没有假如真的现在还那么爽 大家干嘛挤破头去GG真觉得一堆上不了gg的乡民在推人坑

老中钢跟老竹科比还是弱掉，以前竹科配股非常恐怖

楼上专心准备，这次不要连面试都进不去@@

以前在大公司当技术员都能在台北买房子，现在年薪200万UP也只能哭哭买不起。不能比

楼上中钢以前也有配股喔 老竹科有些金融海啸被裁掉喔真实案例中钢和gg都是挤破头啦 两家都好公司

老竹科还没到金融海啸，应该都赚饱退休了我听过40多岁赚几千万退休的会留在中钢可能都是跑不掉的，才会怕裁员XD

大师您说很多听说，要不要说说您自己，否则沦为笑柄罢了

事实就是两边都挤破头，别争了

崩溃c不要一直别人 说说你的公司很难吗？

问题是黑钢c股票也领不到，中钢面试也被刷@@

中钢03年分员工盈余3%，05年5%，后来调整到8%，持续到现在。07年以前员工可拿配股，08年分红费用化后就没了。对了，董事长05年拿到“员工”（因为他也算员工，95年条例订定)分红后，总薪酬4,400万。至于中钢分8%高不高，去查一下同行或传产的比例。最后，近日学到一个成语叫“寅食卯粮”，分享给大家。

竹科以前分股票可以不到50岁退休，中钢怎么比？XDhttps://i.imgur.com/GhsnIOb.jpg

传产制造业几乎都工厂 有多少缺是在办公室打资料..?

他还是技术员吗？？？？？

又在说别人的心得经验，您的呢拿技术员跟经理以上相比，哇噻这逻辑强

这太虎烂了...

拿四十年的来比 没什么意义…

台积OP已经屌打中钢工程师

钢钢那个地方，技术员只要说“这个我不会”，股长和工程师就要收烂摊子收到死了，反正有强力工会保护，考绩又不会打乙以下，也不会被layoff。干到退休，员的底薪才输师3万，副业收入就超过这数字了，又不用扛责任，脑袋坏掉才考钢师~

最强的中钢OP又出现了，台积中油看不起，连自己的师级都不屑

台湾的资源浪费一堆在这种人身上

讲个薪资大家参考，却有那麽多人高潮，难怪这里变一堆嘴砲文

一小时能完成 替同单位菜鸟QQ

怎会有人中钢在比科技业？？一个要考试一个带脑袋面试就能进

员级满七年有破百就要偷笑了

现在正常轮班的单位应该不用7年吧...

没环境的要七年以上吧

有些人似乎着重在14y140不可能 大概是没来过无法想像

崩溃C说说你的鸟公司很难吗？快说！

他炫耀是公司的特助呢，整天看商业周刊

我觉得你再说我姑丈

黑钢C玻璃心碎满地 XD

技术员250 幽默喔！