楼主:
blackacre (Black/White/Green acre)
2018-02-18 00:46:58※ 引述《orz44444 (新台币没有国际信用!!!!)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7240/2987467
: 2018-02-15 00:45经济日报 记者何佩儒／台北报导
: 曾有“外资金童”美称的张嘉临，六年前加入宏达电时，跌破身边友人眼镜，如今又展翅
: 高飞，再度让外界惊讶。甫过50岁的张嘉临昨（14）日说，互联网兴起时，他正在读研究
: 所，移动互联网起飞时他在高盛，此波人工智能（AI）浪潮，应是他职涯中的最后一波，
: 如果不投入，就会错过了。
无怪乎htc会烂到今天这种地步。
一个CEO，回顾过去，只会抱怨自己错过了什么浪潮，而不会反省为什么自己没有眼光。
1990年末，网络兴起。他可以退学创业。
2009年过后，行动网络崛起，他可以辞职创业。
2012年他加入htc，如日中天的手机公司，手握权力，结果搞烂。
还说自己其实错过了起飞的浪潮。
现在AI，差不多已经起飞完成了。过个五年，大概又会说，AI起飞的时候，
他当时在htc，所以错过了~~
怪东怪西，就是不检讨自己。
这类型的人其实很多R 曾经因缘际会当上大公司高阶一路跳 越跳越高 结果去错公司一次爆炸回首过往 这类型的人专长是跳槽谈offer
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2018-02-18 01:13:00一楼教主？ 这种型美国很多 台湾其实比较少啦有些摊开经历一路搞垮公司 居然还一直有人高薪礼聘
作者:
IanEnoch (Claire Danes)
2018-02-18 01:26:00他清大材料 普林斯顿电机博士 华顿MBA 不是纯文组
这篇正解...台湾的不少经营者很喜欢重用一些外来和尚...
作者:
lantimes (lantimes)
2018-02-18 06:39:00看看htc这6年来的业绩 你觉得呢？
把成功归给自己，失误归咎他人，这是CEO首要的特质
请他来就是要减缓htc走下坡速度 没想到他直接用跳的XD
他加入的那时候应该是2012年初 股价快到高点htc那阵子有$ 很喜欢找外国经理人 这种的最好
obov这种失误不行 htc 2011/4历史新高 2011/7陆学森离职 然后就一路向下 找这个的时候已经大势已颓陆学森离职没多久就开始弄gogoro惹找了很多易利信的八 然后也没起色 薪水是很高弄初代htc sense的也离职惹 后来跳到asus这些都是有新闻稿滴后来爆出内鬼之后连设计都不太行惹
obov重新申请一个正统帐号行吗 我都要算一下0有几个判断是不是你本人
作者: letmesee3085 (炜哥) 2018-02-18 17:12:00
赶快去国外洗学历，就可以蒋干话
作者:
chucky (haha)
2018-02-19 15:09:00他是理工背景的阿
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2018-02-19 19:14:00结果陆学森才是hTC最强高层
作者:
famet (就这样吧)
2018-02-20 15:46:00很多高阶经理人就是固定同一套 遇到对的公司就起飞 遇到错的公司就拍拍屁股走人