代Po
各位温拿好~
小的今年新鲜人毕业 有意到仁宝智慧型装置事业群面试采购管理师
为派外重庆职缺 （一年补助六趟回来）
月薪为n+6250rmb驻外津贴
跟主管聊起来觉得满不错的 但不知道评价如何
网络上资讯不多所以上来发文 请多多给予建议
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-02-11 20:41:00
新鲜人领八万 快冲了啦
别去吧，阳光街里面很黑暗的之前出差常驻的5个人，三年内四个离职一个升天了，阳光街出差职缺一直很缺人，因为没有人想要出差...另外中国常驻人员，台湾的节日礼金都拿不到...然后常驻吃的费用要自己出，而且还很难吃...简而言之每个月多6千rmb，对于消失的隐形福利而言，几乎快打平，因此整体来说呆在台湾的生活品质好太多了还有一年六次回台湾的机票，你应该没办法全部都使用到，因为要加班，哈哈哈
作者: Caspermai (caspermai) 2018-02-11 21:08:00
ABC大 太强了吧!!!
作者: QQ101 2018-02-11 22:15:00
6次@@ 春节 清明 端午 中秋 国庆 12/31元旦 6次??
作者: jck930 (fireman) 2018-02-11 22:27:00
Abc大 留言要凭良心啊外派包吃包住这都是最基本，你说要自己出伙食费？？？每年六次的返台假连主管级都会全部用完了何况是工程师节日礼金中秋端午春节共三个月我也是每年都有领到，不懂你的领不到是怎样真的怨念这么深还是另请高就吧，没必要每篇宝宝贴文都出来刷这种低水准的存在感
觉得留言真的要凭良心，不要误导别人。虽然宝宝真的很黑，但是外派常驻包吃住真的是基本的。（可是是真的不好吃QQ
当台湾领得到，常驻领不到，你就知道差别了一个月6000人民币，你吃饭要花钱，没剩多少啦常驻不包吃喔～请自己掏腰包常驻在小宝算二等公民，想体会自己进去就知道en大大，还是你觉得小宝外派很好，你可以报名阿自己不想外派就别害人去现在真的没人想过来常驻阿，小宝没人想出差，更不想常驻...出差大陆包吃住，外派吃请自己出钱出差大陆包吃住，常驻吃请自己出钱;这只是其中一项差别
作者: l20726 (smallsix) 2018-02-11 23:24:00
你值得更好的 阳光街不用考虑了
作者:
tihs104 (shit)
2018-02-11 23:24:00外派吃住问题问主管就知道了吧 六张机票不给用就离职阿
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-02-11 23:35:00外派吃的都很难吃吗XD之前面试包子外派主管也说工厂餐厅重口味很咸 不好吃
六张机票会给阿，但是你忙成这样，东西也没做完，你敢回台湾??没听过主管呛过就对了?jck930你真的在小宝常驻过?还是之前领不到的可以找你领?我可以请当时外派人员找你领这些钱吗?要不要约个时间出来领钱?小宝如果没有这样对待员工，这些传言也不会流出来啦
宝系列的上级主管常常躲在后面睡觉 只会邀功 责任你扛反正说破嘴也没用 信不信在个人 进去待个三年你就都懂了
三年后你再来这个版批评宝宝 到时换新的采购不相信你~以前我的朋友听我说科技版都在批评宝宝 他进去前不信现在他后悔到不行,整整浪费了三年多的人生,现在你要接棒呵呵~讲个最现实的 宝宝号称保15个月 但是你知道有多少宝宝人被上级主管在背地里搞掉KPI,而只领包含三节的13个月!还有一些白痴宝宝基层EE,竟然会相信课长说,今年我先升副处长,明年我一定会升你当工b. 说你不你相信这种鬼话,你进去后,就会被上级主管逼得要接受这种狗屁说词!然后升为副处长的,今年干出了小孩,明年他在台湾照顾小孩你明年却要去大陆出差,副处长远端遥控你做事,你KPI一样明年再度被搞掉.他在家中出他老婆,你却在公司加班领微薄的加班费,你觉得值得就加入宝系列吧~宝系列里搞这套的主管们多的不得了,还有下班带漂亮部属上酒店的也一大堆.说个真心话,我朋友的同事,大学毕业,他第一次上酒店就是宝宝的长官拉他一起去中出同事.传到高层,高层震怒!后续也没有妥善处理,反正都是新人错!
我知道的都是朋友跟我说的 中出同事这个部门不好说 只能透漏是宝宝心中一直永远的痛的那个部门 很好猜 不多说了该部门走了一些人
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-02-12 01:01:00推
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2018-02-12 01:45:00同事一定很正
作者: boiceloveu (爱莉) 2018-02-12 02:19:00
小宝烂是真的 但大宝待对地方很爽的大宝领15个月是真的
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2018-02-12 07:50:00
中出同事 哇靠..... 有中标吗？
作者:
footeye (痛忘)
2018-02-12 09:14:00Ru大出现！！
作者: jiangray 2018-02-12 09:59:00
客观一点吧，每家都有好和坏，也不是每个单位都是如此，每次一发言就是打翻整间公司，也不见得吧
不,宝宝新人,除非得到高层长官们的特殊关爱,不然薪资是很低的.敢拿高,很容易被拿出来批斗搞翻,老话一句.信者恒信,不信者可以自己去亲身体会~倒是原PO只是管理师,却拿八万多,上级长官应该特殊关爱囉
作者: nexxad (nexxad) 2018-02-12 10:38:00
千万别进去浪费光阴，学不到东西，软烂人一大堆，背黑锅才有你的份~
听我朋友说 宝宝一进入就能拿8万多的例子 非常少!他还说宝宝课长职等以上才能拿8万多
作者: inunoya (全盛时期) 2018-02-12 10:51:00
推
其实很多人羡慕死了 8万多进仁宝 何止是人生胜利组?
作者: ouminda (Min) 2018-02-12 11:03:00
课级升上去就可以当副处长？直接跳过经理跟资深经理级吗？蛮好奇是哪个CG?
118进宝宝要拿8万多 至少也要爆乳~刚刚赖我朋友 他说可以直接跳过 只要有总字辈的签名副处大概10万多
作者:
j00000 (XDDDD)
2018-02-12 11:29:00哈哈~还没看内文~一看标题就知道有两个人会出现XD
作者: zzh1014 (童言无忌) 2018-02-12 11:40:00
没看过课级直接跳副DD的，你是说FD吧？挂名的而已吧职等还是课
作者: ouminda (Min) 2018-02-12 12:43:00
另外想问一下， 大宝现在还有收助工吗？我的认知是学士毕业进公司基本就是工B了。
作者: xxdchen (RT) 2018-02-12 14:30:00
在职 有包三餐包住，很难吃但房间很新算大，厂区荒凉，总部福利奖金会有，但小宝15.5不保证。六趟有，请不了也可以退机票钱留假。虽然SDBG CQ现在真的是前线火坑就是了，但顶多干两年离职，对新鲜人至少存钱很快补充: 外派不打卡，所以只有6250津贴 但没有加班费
作者:
beergap (且战且走)
2018-02-12 16:44:00重庆有还有广达不考虑一下吗？
肉松比较会玩科技核心 宝宝比较会玩金融数字 总体来说肉松比较赚钱 跟领导人的天生素质有关 文组和理组很明显
新人进去仁宝只有背黑锅得份，其他的别想了，加班当作做善事，忙的时候加班到半夜3点常常的事赔钱货小宝不是叫假的
宝宝会收观光科书券奖 反观 除了行政 肉松很少收文组的两者都很会应付客户 但是一谈到技术层面 宝宝立刻心虚有兴趣的去跟客户们简单谈谈 就知道哪家常常欺瞒客户群
作者: cecret123 2018-02-12 20:29:00
只能说不客观，每间公司都有好部门跟坏部门，一整间公司全好全坏我是不相信～见仁见智
作者: cecret123 2018-02-12 20:58:00
如你所述如此差，请问你离职了吗？
ce大，你现在想讲心灵鸡汤？我只是想说实话，而不是想听你在说不好的地方也有好缺这种机率极低，然后又自我安慰的话明明知道是屎坑,然后偏偏想在屎坑挖黄金，这不就是你想说的心灵鸡汤看清楚现况吧，屎坑就是臭，没别的了
作者: cecret123 2018-02-12 21:22:00
因为驽钝的我遇到奇葩烂缺就会选择走人，死赖不走又一直酸的心态我不懂～
没必要浪费时间在摸索已经知道是屎坑的地方那个，ce大大，你别扯开话题，既然你觉得这屎坑有好的，你为啥不来挖屎另外，你认为是屎缺，你还会跟别人说屎缺有黄金？别再害别人进入屎缺了
作者: cecret123 2018-02-12 21:32:00
那你离职了吗？
作者: jck930 (fireman) 2018-02-12 21:54:00
有宝宝贴文之处必有ABC跟RU啊如你所述如此之差何必陷自己于屎坑而不走？因为你的水准也就这样而已？
jck你水准怎么样？ 现在明明就讨论公司状况，你却要讨论我有没有离职？我还不需要你的关心
有宝宝必有我们两个很奇怪吗?有海边不一样都有布莱尔?
我朋友还没进宝宝,课长跟他说一年可以拿200多万,进去后,一年拿不到90万.宝宝里面斗的昏天暗地,高层长官只会躲在后面睡觉,逃责任.什么烂事都让新人扛,年终这群王八蛋领爽爽.新人8万多薪资在宝宝里会很红的,就去呀,之后别后悔就好
作者:
RedQ (小Q)
2018-02-12 22:21:00常驻不包吃是常识
高层女主管下午3:30还可以去接小孩回家,也不用回公司.一个月还拿10几万的,东西做不出来她都推给下属,B爽到翻!
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-13 00:42:00真期待两位哥能回一篇文,告诉我们这些晚辈多些秘辛
作者:
j00000 (XDDDD)
2018-02-16 15:29:00专科进来助工无误~~