想分享一下我的经验
女生在职场被另眼相待不光是结婚这一关
当初我要进现职公司前已快结婚了
我跟主管说我可能进来没多久就要请婚假，不太好意思
不然等我结完、渡完蜜月后再报到好了
但主管说之后会有人力管控，必须先来卡位，怕之后有变量
婚假会给我放没关系
所以我进公司两个月就放婚假去了
接下来工作的这一两年，该忙的时候我没偷懒过
最忙时连续两个月每天工作15～18小时周休1或0日
但分红、年终永远是男同事的1/3
某次聚餐，有位女同事问我有没有打算生小孩
我很诚实的在大家面前说有在备孕了
结果主管突然说“我就知道，所以上次老板问提报晋升名单的时候我就跟他说妳迟早会去
生啦！”
主管又顿一下，补充说“哎呀你升的话压力会更大、事情更多，这样怀孕就更难了”
我也只能笑一笑说对呀
后来过半年多怀上了，主管是我在全公司第一个告知的人
没想到他第一句话不是恭喜，而是那妳之后打算怎么带孩子，家人会帮忙带吗？
我说可能会想请半年育婴假吧(毕竟有6成薪)，再找保姆
主管意味深长的想了想，说“嗯，知道了”然后就走了...
刚开始心里也有点受伤，觉得我工作也很认真阿，好歹先关心我一下，说声恭喜吧？
但也可以理解，就算真的只请半年，对单位也是负担(肯定有人要分摊我的工作)
更何况未来有太多不确定，我自己都不敢保证一定会如期回来，想想会有点内疚
只能说结婚生子这段过程就是带着原罪吧
无法晋升什么的也早就看开了～～
很多公司主管就会怕遇到婚假、产假、育婴请不停的人
我是觉得自己问心无愧就好了，但该有的福利还是要去争取～
※ 引述《WanWanDog (汪汪狗)》之铭言：
: 各位好
: 想讨论结婚为什么会让人觉得做不久?
: 自己也在新竹的科技业打滚了两~三年
: 后来转换跑道 换到另外一间科技业 也是在新竹
: 我是北部人 未婚夫是中部人(在故乡工作) 而我的工作在新竹
: 报到后 处长在众员工面前和我聊天 得知我有可能要结婚
: 就说非常后悔录取我进来
: 时不时要我离职 或是说中部很好为什么不愿意回去阿
: 之后一直针对私生活部分 大肆宣传数落
: 揶揄我是不是怀孕啦
: 以后要生小孩啊 要传宗接代 这样分隔两地不好
: 他不是私底下讨论的 都是在公开场合数落
: 后来撑到一年 我就投内部转组
: 很幸运 对方新部门也愿意用我
: 结果新部门打听我的时候 处长就说我要结婚了 稳定性不够 + 我的坏话
: 是后来新部门打分机来和我说
: 觉得对这间公司彻底失望 决定离职
: 如果因为结婚就不稳定 ?
: 这是合理的吗?