这篇说的是公司逼人走的方式
简而言之就是不顾员工意愿调职去中国
员工当然不会出现
三天后就旷职解职了
连退休金都省了一笔
事后好像有官司，但结果怎样就不清楚了
作者:
kmerican (催下去就对了)
2018-02-03 10:12:00还看过老板叫一个40岁的技术经理出差三个月去轮夜班后来当然就离职了 要赶人走不怕没方法
作者: AoBoCo 2018-02-03 10:15:00
问高钰涵和鸿海主管这个问题最清楚了
作者: RexMelon (Melon) 2018-02-03 10:52:00
这篇不是GG的方法吗 .. 不过GG比较少有人敢讲就是了
作者: csii5566 2018-02-03 11:45:00
遇到类似der事就是先企劳工局申请非自愿离职证明ㄚ ㄎㄎ
作者:
sqt (深海)
2018-02-03 12:31:00千万别得罪方丈
作者:
erial (erial)
2018-02-03 13:00:00我只想问 为什么会变成别人眼中的讨厌鬼 拖油瓶，真的很烂
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-02-03 14:52:00
楼楼上确定每个人都喜欢你?
作者:
feverh (阿咪老师音乐请下)
2018-02-03 15:19:00开始检讨受害者囉
大概就是调去宜兰厂!过阵子调去大陆在过阵子调去越南!
台湾的雇佣契约超烂，国外要改工作内容，都要重签契约的！份外的事，员工会说不甘他的事..
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-02-03 16:55:00部门缩编 不赚钱 换产品 都会缩编人力 不一定是得罪人
某楼经验太少，有时候是职场政治选错边，就算对公司贡献很多，一样会被弄走
作者: dickyeh (闪闪亮亮) 2018-02-04 09:35:00
楼上说的有看过，就单纯你不是派系人马搞走你
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2018-02-04 09:57:00政治角力还算好的，单纯主管变态看你不爽就想搞死你的其实也不是没有...