各位前辈大家好，小弟刚退伍，要开始找工作，有以下几个可以选择，希望大家可以给盏
明灯ＱＱ
小弟毕业于124学士，是台南人
大立光确定录取，和硕、华创、淳安感觉二面应该会上，伟创力、仁宝未面试
https://i.imgur.com/ehtYCK9.jpg
作者:
JuanWang (谷底之路 没有尽头)
2018-02-02 23:24:00这阵子大立光也找太多cnc的人了吧
作者:
touchBB (CK)
2018-02-03 00:25:00说仁宝烂的那个不就是被仁宝打枪 整天在PTT崩溃的仁宝在科技业不算最顶尖 也不差了知名度也有 升迁也快 薪水也给不错 不知道烂在哪整天崩溃 被打枪就网络放话zzz
作者:
DHG54 (￣□￣)/ <(￣ㄧ￣)
2018-02-03 00:45:00大立光
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2018-02-03 04:49:00皮卡484 18个月以上
作者:
Reventon (Reventon)
2018-02-03 08:06:00大推大立光
作者:
ravi (对手太弱了 @@)
2018-02-03 08:26:00华创分红是用天为单位，但是最近听说没以前好了 推准时下班
自己查查看仁宝违反劳基法年年前三名的仁宝顶尖在违反劳基法?升迁快，薪水好? 干，你要不要查查万年高工有几个薪水好在哪? 专门规避劳基法，不给加班费的，好个屁仁宝HR别再这边崩溃了，你们怎么对待员工的，自己心里清楚
作者:
touchBB (CK)
2018-02-03 09:58:00某个学生刚出社会被仁宝打枪记恨到现在在台湾"规避"劳基法的公司一狗票专门找仁宝开刀也是好笑人家规避至少没有违法 整天网络崩溃不是办法赶快去找工作比较实在
作者:
urocissa (caerulea)
2018-02-03 10:00:00华创现在哪么惨了阿
作者:
kof2200 (K General)
2018-02-03 11:25:00大立光可以放弃，其他想一想。
违反劳基法叫没违法？ 刚出社会？祝你在仁宝早日解脱不知道你没领到加班费爽不爽
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 12:15:00仁宝的确没很好...但我来两年加班费没少过...可以战点别的吗
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 12:20:00怎么会战这无聊的东西呢？一例一休后哪间公司可以报超过46?广达超过46不用换补休?你敢讲?
靠腰...把违反当作合法？ 也只有仁宝有这奴隶观念超过46小时本来就违法，还这么理直气壮...奴不可挡，仁宝伟哉仁宝那时候可以符合劳基法阿？？另外，你知不知道因为有人检举仁宝有些部门才领得到加班费？到现在仁宝还是很多部门口头规定不准报加班费的没有前面的人检举，你现在还是领不到加班费
作者:
joycepapa (^____________________^)
2018-02-03 12:32:00华创机构真的有准时下班吗？要看单位欧…
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 12:35:00哪个部门要检举才有加班费，你说来听听另外是46小时这个法太不合理，所以每间公司才会换补休你可以说仁宝雷，工作量大每天要加班你受不了，但战换补休?????
上楼，你补休修有没有归0阿被仁宝吃掉补休的心情也没有很爽？这种护住心切，相信仁宝给你的薪资应该很高不是想呛你，是你呆的单位太爽了没有先被口头约束不能报加班，只能报补休的心情，你是不会懂的当义工，加班到凌晨，加上没办法换钱的心情，在你的单位可能体会不到当补休一堆瞬间被归零的心情，你可能也没体会过吧
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:00:00我补休都用完了QQ 没被吃过真的不懂到底是哪个单位不能报?求站内，还是你也是说说的
阳光街，以前华宝，就不能报阿，你要来？呛你不敢来啦要报加班限制一堆，你要来？那你呢，要不要报一下你在那个单位的？要不要公开让大家知道那个爽单位？不用站内信啦，让大家都知道不是更好
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:05:00华宝还是仁宝 你要讲清楚啊
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:06:00不是要看看不正常的单位吗？ 你连正常的单位都要review?哪个啊
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:07:00你说 你没加班费，我是要帮你解决问题，怎样 解决问题的还要先报单位啊?
一句话，报不报你现在在哪？ 没种说一声就好了您爸宁愿被水桶也要呛爆你
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:08:00神逻辑...难怪....
果然没种，叫人家报单位，自己孬不敢报说话啊，干，呛玩就跑？仁宝的单位都要躲躲藏藏的，见不得光这种公司原po要去？？仁宝有没有人要出来反驳的？ 还是钱只够请两位帐号工读生？
作者:
popcool (我不懂)
2018-02-03 13:42:00华创准时下班要看单位
作者: windlll (我要工作阿) 2018-02-03 15:06:00
我开始觉得有HR拿钓竿..
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-03 15:12:00还以为是offer信
仁宝面试的时候，记得带录音笔，直接问加班费给不给报不给报，面试出来，顺便检举给劳工局
我大宝HW7。硕毕三年半。废柴如我去年含加班有百。我已经感到很欣慰了Q_Q 我爱阿宝阿宝爱我这边只能帮小宝QQ惹同样资历薪水在小宝可能少大宝快1/3
大宝能该报的也不多啦，总部那边也有不能报的问几个人大概就知道那些部门给报，那些部门只能报补休这些资讯也不是什么隐密的事情，也不知道为啥有人宁愿孬也不报那个部门又不是啥新鲜事...小宝如果真能报加班费，第一年肯定破百分红也被砍半，都不知道呆在那边冲三小其实废物主管两边都有，小宝基本上8成都是，特别是最上头那位最废都不知道为啥这位赔钱货还可以稳坐宝座大宝也有，机率比小宝低一些，大概是资源比小宝多造成的
报加班费第一年破百的话，大概可以猜到你几岁0.0""
小宝赚？ 干你娘，上头拿8成，下面8成员工拿2成小宝赔，叫下面8成员工资遣几个掉，杀头给股东看最上头2成主管每一个有事的... 这叫小宝小宝一开始有赚，但是不会分给下面8成的员工，别傻了
很简单啊，一个月你除了在家9个小时洗澡睡觉，能保加班费的就可以破百
您爸好几百个小时归零，每次心好痛我有很多次一整个月都这样搞，外加出差，你可以算算看有没有破百
凭你那句被捅也要呛爆我信你了 有些地方待久了会有斯德哥尔摩症候群XDD
假日休假还被主管呛为啥不来公司，你工作做完了？仁宝有没有鸡掰？ 还听过更悲惨的...
第一年通常无分红&半套年终。故破百唯一途径是加班费月薪*12=54万。剩下46万要用加班费补满。
楼上你快算出我第一年年薪大约没有破50w，强者这个叫做连对面的小七薪水都比RD高，不是叫假的
全部给你倍率1.66算，共需加班1477小时。平均每个月加班123小时
作者:
steven (有个女孩叫feeling)
2018-02-03 17:18:00不爽不满意自己走人就好 G8公司g8人到处有 比不完
问题是这家公司规则本身就g8,没有这么多公司规则这么g8的吧？不爽就走？ 难道劳工被虐只有摸摸鼻子，自行离开得份？这么贱的劳工思想，应该少见吧，但仁宝很多
劳动环境是大家共同来改善的。什么不爽不要干，这种只是消极作法
回到加班问题，每天加班3个小时就好，每天11点回家，每个月20天，就加班60个小时每个月8天休假，全部加班8个小时，64个小时每个月加班123个小时，叫做一片小蛋糕另外别以为研发替代役无敌，我有看过来公司的研发替代役还没满3个月甜蜜期，被强制加班到半夜3点的，结果看破了，回去当兵不知道有没有回应的gn大的疑问？一个新鲜人被公司操到宁愿回去当兵...这种公司不多吧？to Steven，不是每次放大绝，不爽不要做，就可以决绝问题的
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-02-03 17:26:00
不管到哪人资都是很恶烂的职业
基本上六日报加班通常12个小时起跳的，8个小时还算客气吧？
?研替的话可以开大绝不做事不是吗？公司也不能开除你
这边的人资真的很恶心，尤其开一台很特别的车...鸡掰到不行...
gn大，人家是一张白纸，你要叫人家做黑？我顶多劝退... 谁叫他没上这边查询我不想让新人得到黑技能，这东西不是正规道路投诉当时我有教，因为我也投诉过说真的，前面提到46小时加班费的，跟超过100小时加班，不知道在比什么...46小时加班在仁宝真的不够用阿小七加班费还有150NT小时，你加班顶多主管送你一杯小七拿铁，一天不到50NT对面小七都在笑说，对面加班家很凶，应该赚很多才对...我都不知道该怎么回
我在大宝还真的都有领加班费欸....超过46补休也没被吃只能替楼上QQ了
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-02-03 18:18:00华创好不好可以看纳智捷~华宝当初帮Nokia代工时，没有台清交成，可能...
就算超过46也应该要有加班费阿。什么超过自动变补休变补休，就是被吃加班费的概念。你已经被黑了。
作者: windlll (我要工作阿) 2018-02-03 19:34:00
皮卡丘爬文就一堆了，好不好自己定义
作者:
dashi (谢谢 多虾 按仔细)
2018-02-03 19:52:00华创不是每个单位都准时下班的....大概分三梯下班：6点一批、7点一批、之后就是9点之后了
作者: frostshots (魔fuck使者) 2018-02-03 21:45:00
华创最近粉惨呢
一直说人家崩溃,阿你自己是有待过宝宝吗?DL以上想报加班没有处长以上主管级给予的特权,是要怎么报?你教我呀!更!看一群没在宝宝待过,狂赞叹宝宝的人,就觉得真是竹本蛋!
作者: civic8 2018-02-03 22:32:00
仁宝烂到有剩
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-02-04 00:31:00
大立光要轮班吧！
作者:
pagec (page)
2018-02-04 01:21:00虽然已从小宝毕业，帮他说句话，很久以前赚的时候还蛮敢发的啦。有上新闻对股东不友善前几名呢。
大宝升副课不是会签一张放弃领加班费，改领主管年终？老鲁当年就是因为孩子出生，大宝还砍我年终才跳槽。
作者: c6160605 (林呼呼) 2018-02-04 10:19:00
阿宝赞赞赞 睡十年升主管
小宝的话就不用去面试了啦 敝单位没什么加班需求 个人工作原则是事情做得完就好 主管请求我们要加班 因为上面觉得我们都没加班人力过剩 但又不给报加班费
作者: seafloor (人生就是这样) 2018-02-04 11:11:00
问板上 这几间没一间值得去 只能去MmPS...其它都不推一堆何不食肉糜的乡民~
作者:
wbw (wbw)
2018-02-04 12:27:00大宝有超过两小时才能报加班的潜规则 加到八点半钱都是送给公司每次尾牙都那么嗨 但激情过后还是会想该不该离开 XD
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-02-04 13:29:00虽然我也很痛恨仁宝出差的种种不合理，但加班费每个月都可以报啊！不能报的应该是主管太ox。一开始的确多吃员工半小时，后来好像有被稽核的改六点下班，我自己以前待的部分是觉得还不错，主管有人情味，只要事情有做完就好，其他不会要求太多。但每间公司都会有主管的问题。而且在刚新创的部门的话，升迁其实蛮快的。我自己是两年多升高工，分红也不错。补休休不完可以跟主管讨论签核示，有同仁延长补休，然后新年度主管一直逼他把假休完XD 休假这件事，有很多工程师真的莫名地爱加班XDDDBTW,中文系董事长许胜雄整天上新闻吸仇恨值XD 今年因为乐视投资好像说理级的没配股还是分红，为啥上层自己投资错误要底下的担？除了这些鸟事，目前待过得企业阿宝我觉得还算不错了，可能我遇到的主管人好。高工以上可以选要打卡还是责任制，但公司会发信说九点半前要到的自助餐责任制@@ 签责任制就直接46小时含薪给你，升主管的话有主管加给跟年中啊！加起来还是有比高工多啊！
当初闪宝宝闪得快的人,现在领的都比没离开的人多很多~
已羡慕楼上 我跟我同事 两年多跟三年多了还在工B…
继续骗不懂的新鲜人进去当笨蛋, 老人们继续爽爽领~
sindy520可能真的是皇亲国戚的team还给你补休延后... 很多其他team给你延，你还不见得补休得到上层投资错误，叫下面的RD承担，这的确鸟事，而且应该没有比这事还鸟的吧RD任劳任怨，没分红，还要包背黑锅？主管爽爽当，还抱怨家里有小孩不能常出差然后出事也不用负责，难怪仁宝股价永远是只蹲不跳的主管都没肩膀了... 还算是主管吗这边的主管根本没有退场机制
推楼上 奉劝新人到哪里都尽量黏着皇亲贵族 西瓜大边的次之说个笑话: 宝宝DL以上的主管都有肩膀! 靠他们准没错!
最好笑的是，仁宝华宝两大主管开记者会唱戏一个要走，一个不让你走，干你娘，比台湾肥皂剧的剧情还差
作者: seafloor (人生就是这样) 2018-02-04 20:02:00
很多公司都是要看主管 宝宝有的状况 其它公司一定都有工程师工作 真的很看运气
干 宝宝的高层主管一堆脑袋装X 改天来发梦境上面帮宝宝护航的八成是人资想骗人进来操要不然就是做认证的爽单位 妈的一堆冗员
作者:
j00000 (XDDDD)
2018-02-05 08:55:00结果原PO也没说录取/面试啥单位~推文就牙起来了XD
作者:
uowa (去你妈的读者)
2018-02-05 09:57:00为什么不干脆回一篇XDDDDD
作者: windlll (我要工作阿) 2018-02-05 13:08:00
后续呢？
作者:
kenshen (齐格菲)
2018-02-06 09:41:00皮卡负评少？？你需要认真爬个文喔！