楼主:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-02 00:55:56※ 引述《ad2006 (2006)》之铭言：
: 最近小弟部门内的主管又要逼人走了
: 他所用的方式就是每天交代给你绝对无法达成的工作
: 并且每两个小时追你的进度
: 然后大庭广众的无止尽地羞辱你
: (那位主管也已经放话了 绝对要把人逼到走为止)
: 他的说话及行为举止很有技巧 能够不带脏字的让人整个LP火
: 所以就算录音也告不了他
: 当然他也会把所有分红奖金全都扣光
: 因为现在被盯上的是我很好的同事 但我也帮不了他什么
: 所以想请教各位年薪300万的资深前辈们
: 当你们碰到这样的情况时 你们会怎么做?
本来想等周年再发文的
但我副处弄人的方式很经典 还是分享一下
基本上就是心理战
不跟你见面 然后问你同事 你有没有做什么坏事
之后约你在你爆走 吼叫也不会有人听到的地方跟你谈
谈的时候就是骂你破坏他的团队 问你有没有当过兵
骂你这样宣传她做swag 她以后要怎么回来
骂你脸书写文章 是想当网红吗
骂到后来 听不到我说我走回应 他就要你交daily status
之后再对你PIP 准备在你考绩上面动手脚
以上就是得罪老板的下场
还在他底下的人 记得 不要反驳他 除非你想离职...
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-02-02 01:01:00好像不管怎么搞 就是烤鸡垫底+每天交报告 没啥新招啊
楼主:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-02 01:02:00交了两个月 一拿到offer 就丢离职单了PIP的时候还说的很好听不是逼你走 但你一丢离职单 马上准了 不慰留 演的超假....不过给其他人建议是 马上到劳动部检举 让上层知道这主管的贡献....
年薪靠高奖金很容易变这样...大家都在想如何讨好主管拿好考绩，而不是想把事情做好早下班，主管也仗着自己可以分钱，想干嘛就干嘛，他一个不爽就有权把你年薪直接腰斩...
作者:
zaku (....)
2018-02-02 01:34:00推楼上，真的心有戚戚焉，高奖金的地方适合会PLP的强者
作者: ddos (ddos) 2018-02-02 01:48:00
自己平常要练壮一点,真的遇上了,站起来逼近就很有气势了
作者: ALENDA 2018-02-02 04:58:00
楼上p大这招要小心不然会被告恐吓
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-02-02 08:25:00
谁叫你不会摆烂 等资遣 uccu
作者:
poiipkimo (写一首简单的歌..)
2018-02-02 08:32:00哈~看你囉~
作者:
testPtt (测试)
2018-02-02 08:49:00那报告就要写主管在干麻 有没有提早吃便当 然后传给大家
作者: ggeennoo (geno) 2018-02-02 09:20:00
mtk?
作者:
ShangLai (Shang)
2018-02-02 09:50:00MTK分红奖金占比没那么高，是补教狼师的那间才是这样，每个人为了那一大包分红，就算再不爽老板，也只能含泪PLP，所以每个老板都像土皇帝一样，没人敢顶嘴
作者: hisaochai 2018-02-02 10:30:00
问你有没有当过兵 , 真得是很经典的话
楼主:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-02 10:31:00楼上是不会google吗 待会前公司又说我散布猥亵影片
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2018-02-02 10:34:00有没有当过兵？没有耶...............因为是当官XDDD
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2018-02-02 13:16:00推你一下~
楼主:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-02 13:22:00楼上推我 小心我去检举你职场性骚扰 长官说这是0容忍的
作者: ggeennoo (geno) 2018-02-02 13:38:00
算法？
作者:
rayswim (蛋白质男孩)
2018-02-03 08:33:00主管跟妹的关系是什么？有必要搞成这样
作者: csii5566 2018-02-03 11:48:00
尼当初应该先去劳工局申请葛非志愿离职证明der ㄎㄎㄎ