楼主:
ad2006 (2006)
2018-02-01 23:17:10最近小弟部门内的主管又要逼人走了
他所用的方式就是每天交代给你绝对无法达成的工作
并且每两个小时追你的进度
然后大庭广众的无止尽地羞辱你
(那位主管也已经放话了 绝对要把人逼到走为止)
他的说话及行为举止很有技巧 能够不带脏字的让人整个LP火
所以就算录音也告不了他
当然他也会把所有分红奖金全都扣光
因为现在被盯上的是我很好的同事 但我也帮不了他什么
所以想请教各位年薪300万的资深前辈们
当你们碰到这样的情况时 你们会怎么做?
作者: qwe990 (qwe990) 2018-02-01 23:19:00
集体离职给主管瞧瞧
作者:
f731227 (牛脾气)
2018-02-01 23:21:00看起来主管的大绝放完了，他想开什么大绝都可以，记得还要准时上下班
作者:
T3T (G.S.M.W)
2018-02-01 23:21:00摆烂啊 怕啥? 遇到这种的 就是看谁脸皮厚
作者: memopage (嘻嘻) 2018-02-01 23:23:00
平常正常上下班，撑到领完年终走，有这么非待不可吗～
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-02-01 23:24:00这种做法早晚会被盖布袋. 可能还没遇到坏人.
如果主管都已经摆明了，就工作按自己步调做，减少出错，工作量大就也直接反应，管它给不给人力。反正把
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2018-02-01 23:27:00让我想起 就是爽公司某小组集体辞职最后主管换人
自己的责任减到最轻，然后准时上下班。不给准时上下班就狂申请加班，反正已不期待分红和奖金啦
作者:
QQeevv (qq)
2018-02-01 23:30:00照自己的步调
作者:
nemies (...)
2018-02-01 23:31:00就把自己当机器，一天八小时，吃多少吐多少，准时关机
作者:
Csir (张胖胖)
2018-02-01 23:37:00趁他没录音问候他老母让他气pupu
作者:
su27 (su27)
2018-02-01 23:40:00尻他一拳,让他知道谁才是老大
作者:
burza (:D)
2018-02-01 23:41:00email是很好反击的工具，看谁脸皮厚
作者:
DiawKu (迪奥)
2018-02-01 23:42:00先在他面前大声说一句干拎娘，然后再若无其事的做事
作者:
chuegou (chuegou)
2018-02-01 23:43:00摆烂 狂请事假阿 每天递假单阿
作者:
nqj (黑貓)
2018-02-01 23:46:00一边摆烂一边找工作
作者:
cmyang (爆笑贡丸汤)
2018-02-01 23:48:00故意加班然后申请加班费 他一挡就找劳工局..
作者: jjrdk (扣区旺) 2018-02-01 23:50:00
一直回他“是”就好 看他多会讲
作者:
oil01 (猪油仔)
2018-02-01 23:52:00很好同事还不帮？台湾人奴啊每4小时到主管位子走道翻倒牛奶....不要清
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-02-01 23:55:00对对对你最棒 对对对你最屌 开嘲讽
作者:
oil01 (猪油仔)
2018-02-01 23:55:00看谁忍的下去
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-02 00:03:00
自离你就输了
作者:
glendon (^^)
2018-02-02 00:34:00趁他去开会狂call他出来review，晚上凹你加班叫他陪你
作者:
WWIII (东邪西毒)
2018-02-02 00:38:00推托闪躲飘 五字诀
作者: fallforward (life) 2018-02-02 01:11:00
找到工程再走
就准时上下班阿 爽爽做 慢慢做 耍耍嘴皮子 离职就输啦
作者: ddos (ddos) 2018-02-02 01:37:00
每天半夜用海外网络电话叫他起床啊
作者:
drump (TylerC)
2018-02-02 02:23:00买杯摩卡星冰乐喝掉一半，加入干掉的狗屎放他桌上。或直接到他桌上拉屎！如果真的惹无可忍的话...
作者:
disyou (暖心)
2018-02-02 04:04:00我们公司的主管是逼全部的人走
作者:
luche (luche)
2018-02-02 04:35:00椅子上放口香糖 别留下证据 注意摄影机位置
作者:
ppm467 (GoodTimber)
2018-02-02 05:32:00一定要录音，不可能有羞辱人却告不成的情况，只可能是你对【刑法第27章妨碍名誉及信用罪】（刑309~314）研究与理解不足，才会自认告不成，即使主管说的是实话，也还是有机会会构成公然侮辱或毁谤罪，人的思虑不可能完美无瑕，找不到破绽。提告要靠的是破釜沉舟的决心，蒐证一定要完整，然后跟律师讨论看看哪里有问题。如要提告，就算一路输到要释宪，也跟他坚持下去，看谁先垮台，诉讼时，原告与被告的压力都会很大。另外，每天也要帮主管写日记，记述主管所作所为的事实与他讲过的话，人是矛盾的动物，日子久了你就会看出可以攻击的弱点。即使真的找不到可以攻击的弱点，把纪录保留下来，君子报仇，即使三十年也不晚，坚持下去，他要发动战争去获利，就让他付出发动战争的代价，即使输了你也可以安慰自己，你很勇敢地打了一仗，而不是懦弱地投降。还有，即使被公司用《劳基法》第11条解雇了，也请留意什么是“解雇的最后手段性”，奋战到底的目的，不只是为自己的利益，更是对社会公平正义的坚持。不容正义尽成灰，不信公理唤不回！
作者:
blake7899 (starblake)
2018-02-02 07:28:00每天准时上下班 他说什么就说是是是 份内工作做完绝不多做 看谁先发疯
作者:
hkop123 (hkop1)
2018-02-02 08:30:00这种就是要明著来.把录音机拿出来放在他面前,说明双方的姓名跟时间日期地点,说要做谈话记录.
作者: realqq 2018-02-02 08:49:00
分享公司跟部门名称出来让他红
作者:
candon (candon)
2018-02-02 08:52:00耍白也不是个好办法,她既然要逼走你,在留也没用,就边找边做事吧!好聚好散
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-02-02 09:01:00
越级打BOSS 转调 离职 没了
作者: c41231717 2018-02-02 09:19:00
1. 把案子解掉 保证安心再过一年2. 英雄比命长 该做的做一做 偶尔分担工作量 保持好心情 主管会比你早走
作者: bab7171 2018-02-02 09:20:00
台湾只能做高底薪工作
作者: c41231717 2018-02-02 09:21:00
他找你单独约谈就装死就好 少待办公室 装忙
作者: bab7171 2018-02-02 09:23:00
小小工程师告主管，你说谁吃亏?当然是主管，每次要上法院就要请假，那公司还会支持这主管吗?
作者:
horb (猴柏)
2018-02-02 09:33:00等资遣啊 工作再找就好了嘛
作者: YJM1106 (YM) 2018-02-02 09:38:00
桌上放一把开山刀，旁边放一个精神病药袋
作者: YJM1106 (YM) 2018-02-02 09:41:00
然后墙上贴他家住址跟他老婆小孩的照片（用红圈圈起来）
很难听的话，随便录起来放个爆料职场霸凌既然要被逼走，就拼个鱼死网破，闹到最高层都知道，上法院他还不怕你喔，除非他是总经理等级，还是有公公撑腰?
作者:
lovehy (my dear Baby)
2018-02-02 09:51:00回mail给主管cc给所有相关/非相关主管及大老板。要黑一起黑
作者:
holydon (0.0)
2018-02-02 09:54:00当耳边风 爽就递个假单请半天给他签
在台湾还是不要鱼死网破,业界很小的,会遇得到~今天他整你,视情况忍下来,君子报仇,三年不晚!抢他所有单以后抢他所有的单!让他气pupu!
作者:
yeay (非心)
2018-02-02 10:16:00请问上述这些方法，对海边事件有效吗？
看个人 如果你能忍受其他同事年终+分红8个月,而你0个月的话
作者: jayway (阿给) 2018-02-02 10:40:00
跑全厂
作者: gn01246204 2018-02-02 10:44:00
找他全家泡茶
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2018-02-02 10:58:00怕什么
作者:
taebo93 (Ｂｉｌｌｙ)
2018-02-02 11:05:00摆烂，准时上下班，通报劳工局稽查内部，等领资遣费
作者: jackXDD (JackXDD) 2018-02-02 11:23:00
摆烂阿 既然都得走 也要拿钱走
作者: NaOH268 (在一块) 2018-02-02 11:43:00
只要不是圣人，凡事都有破绽
作者:
j3 (30岁就要来)
2018-02-02 11:58:00摆烂会坐在你后面看你coding 陪你聊天建议乖乖找工作
作者: csii5566 2018-02-02 12:44:00
其实劳工处或劳工局是口以帮劳工开非志愿离职证明der唷ㄎㄎㄎㄎㄎ
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-02-02 14:03:00不要怕通常你不走他受不了就会自己离职了XD
作者: rainbow321 (joe) 2018-02-02 14:48:00
摆烂离职就好 他也不能拿你怎样太超过的话 离职后再堵他就好 没怎样
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-02 15:12:00这种就是跟他比脸皮厚
就每次都申请加班，记得自己备份一下申请加班的证据，即使加班申请被打枪，仍有加班事实，离职前申诉劳工局，一次让他红到地狱，但这个不适用于海边！
作者: jhg (Hero) 2018-02-02 16:19:00
给做不完的工作，算是职场不法侵害里面的心理暴力，能举证的话一样可以申诉劳工局。
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2018-02-02 19:15:00
不给工作
作者: l81920 (==) 2018-02-02 20:41:00
尾随到他家偷他老婆内衣自渎
作者: asneo 2018-02-02 23:14:00
老是放这种不说哪个公司的
作者:
Esuny (州立纽约)
2018-02-03 00:14:00你去翻翻鸿海跑步系列就够精彩了
作者:
patear (patear)
2018-02-03 08:38:00cmyang的方法很好，加班报加班费，不给就告他
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2018-02-03 11:05:00GG的高分红制有多垃圾在这种状况下显而易见
作者:
ksxo (aa)
2018-02-03 16:58:00你也可以放话让大家知道老板在恶整你
作者:
fumini (7楼有正妹)
2018-02-03 17:20:00老板玩你时。记得想对的 你也可以玩老板
作者:
asd9 (asd9)
2018-02-03 17:43:00有的是让你薪水自动减1/3，你就受不了自行离职了连资遣费也不用付
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-02-03 18:25:00韧、软件就照自己的想法、步调做事，被当众羞辱也无视~为以后要维护code的人想即可~
作者:
insomeday (LebnitzGauss)
2018-02-04 13:13:00先弄清楚什么原因主管要逼人走，没弄清楚之前做什么只是打空气
作者:
smileray (X______X)
2018-02-04 13:19:00看过啊 他就一边找工作 找到就离职
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2018-02-04 13:38:00
是我就准时上下班 摆烂等资遣 有能力去哪都一样工作是互相的 不是去那给人当垃圾骂
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-02-05 11:58:00
煽风点火同事集体跳槽啊
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我爱妳)
2018-02-05 22:37:00刮他车啊 很难吗
作者: Nerv 2018-02-06 12:47:00
帮你好友找个更好的工作，就这样